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余绎华

作品数:5 被引量:4H指数:1
供职机构:浙江理工大学更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇会议论文
  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇大学生
  • 2篇社会
  • 2篇社会实践
  • 2篇就业
  • 1篇大学生社会
  • 1篇大学生社会实...
  • 1篇心理
  • 1篇信心
  • 1篇信心指数
  • 1篇学生社会实践
  • 1篇意愿
  • 1篇中介
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇中庸思维
  • 1篇问卷
  • 1篇问卷调查
  • 1篇就业关系
  • 1篇氛围
  • 1篇高校

机构

  • 4篇浙江理工大学

作者

  • 4篇余绎华
  • 3篇王萍
  • 1篇陈衣卿

传媒

  • 1篇长春师范大学...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2012
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
本科生就业信心指数测算与分析——基于在杭高校的问卷调查
本文选取在杭高校608个本科生为样本,计算大学生就业信心指数衡量指标权重,由此计算大学生就业信心指数并进行比较分析。计算结果显示,大学生就业信心指数为1.496%,总体就业信心一般。比较分析结果显示,就业信心指数在性别上...
王萍余绎华
关键词:本科生就业信心指数
文献传递
大学生社会实践调查研究被引量:3
2012年
通过对在杭高校大学生社会实践状况的问卷调查,了解大学生社会实践的参与状况、认知状况以及对学校社会实践的满意度状况,分析大学生社会实践存在的问题。由此从大学生自身和学校两个角度提出了针对性的对策,促使大学生真正从社会实践中获得成长。
王萍陈衣卿余绎华
关键词:大学生社会实践
社会实践与大学生就业关系的实证研究
大学生社会实践活动是提升大学生综合素质的有效途径,更关系到大学生就业竞争力的培养与提高。本文通过对在杭高校大学生参与社会实践情况的调查,相关分析发现社会兼职/打工、实践赛事、社会调查、志愿服务、实地考察/见习这几类社会实...
王萍余绎华
关键词:社会实践大学生就业
文献传递
中庸思维对员工创新意愿的影响:以心理创新氛围为中介
在“大众创业、万众创新”的新态势下,创新成为引领发展的第一动力。“十三五”规划建议将发展基点放在创新上,强化企业的创新主导作用。作为企业创新主体的员工,其创新意愿是激发创新行为的先导,对企业竞争优势的获取显得尤为重要。而...
余绎华
关键词:创新意愿中庸思维
共1页<1>
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