刘江彬
- 作品数：5 被引量：44H指数：3
- 供职机构：中山大学附属第一医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 某高质量发展试点公立医院人力资源管理实践与思考被引量：20
- 2022年
- 2021年5月,国务院办公厅出台了《关于推动公立医院高质量发展的意见》,同年7月选取了12所大型高水平三甲公立医院开展试点工作。人力资源管理是公立医院高质量发展的重要“发动机”,是激活医院发展新动力的重要手段。笔者结合所在试点单位,从“人才汇聚、人力高效、人心和谐”3个方面对促进公立医院高质量发展进行了经验总结,以期为其他公立医院高质量发展人力资源管理提供参考。
- 戴绍兰谢锦玲曾卉刘江彬卢颖陈艳玫金玉善
- 关键词：人力资源管理
- 知情同意书:患者知情同意权实现的方式被引量：14
- 2011年
- 知情同意书既是法律的要求,也是医方履行告知义务的书面凭证,在医疗实践中被广泛应用。知情同意书的改革对化解医患纠纷、缓解医患矛盾有其积极的意义。通过对中国与美国的手术知情同意书的内容进行比较,提出完善知情同意书的建议,如参照美国做法对手术潜在风险进行分类评估,在内容上增加医方对潜在风险的注意义务。
- 林爱玲刘江彬郭石林杨俊明
- 关键词：知情同意权告知义务知情同意书
- 临床重点专科建设项目背景下医生职称评价体系初探
- 首先讲述了当前医生职称制度人才评价与管理机制存在的问题，为临床重点专科建设项目背景下医生职称评价与管理机制改革，提出了健全专业技术职称评审量化评价体系，改变当前评价机制，建立评价后的考核制度等方面的思路与对策。
- 刘江彬曾卉谢锦玲金玉善
- 关键词：专科建设
- 某医院护士工作流程设计参与度现状及建议
- 2014年
- 通过检索文献发现,当前大部分关于降低护理人员离职率的研究都是从提高薪酬水平、增加晋升机会、增强人文关怀及医院文化建设入手。而较少有研究者明确提出提高一线护理操作人员对工作设计、流程安排的参与度以增加工作流畅度、舒适度来提高工作满意度,降低员工的离职率。故笔者着力于研究增加一线护理人员护理工作流程设计参与度与工作满意度之间存在的相关性,找到提高满意度的方案,降低医院护理人员的离职率,从而稳定医院的护理队伍。
- 刘江彬戴绍兰伍娟谢锦玲曾卉潘宇金玉善
- 关键词：护理人员满意度参与度
- 医师评价体系的研究及对策分析被引量：10
- 2016年
- 系统梳理当前医师评价指标体系的相关文献,重点分析和归纳国内外医师评价的差异,剖析国内当前在医师评价方面存在的问题。结果显示,当前科学评价医师的指标体系正日益形成,但在指标设计的科学性和权重分配方面仍有待完善,依旧缺乏较为客观操作的科学量表。在文献研究基础上提出了完善医师评价指标体系的政策建议。
- 刘江彬陶红兵金玉善
- 关键词：医师
