刘玉星
- 作品数：7 被引量：2H指数：1
- 供职机构：临朐县供电公司更多>>
- 相关领域：电气工程经济管理更多>>
- 对业务委托模式下农电用工规范化管理的初探
- 2016年
- 近年来，随着基层供电所业务委托工作的实施，农电用工管理形势发生了根本性的变化，原有的管理机制、管理方式已不再适应新形势的要求，农电用工队伍和谐稳定面临挑战。面对这一形势，国网山东临朐县供电公司认真分析农电用工人力资源现状。深入查找影响和制约农电用工队伍稳定的现实问题和主要原因，探索试水解决农电用工矛盾和农电业务发展需求的新途径，取得了初步成效。
- 刘玉星王学胜
- 关键词：农电基层供电所用工管理资源现状
- 对业务委托模式下农电用工规范化管理的初探
- 2016年
- 近年来,随着供电所业务委托工作的实施,农电用工管理形势发生了根本性的变化,原有的管理模式已不再适应新形势的要求,农电用工队伍和谐稳定面临挑战。面对这一形势,国网山东临朐县供电公司认真分析农电用工人力资源现状,对解决农电用工矛盾和农电业务发展需求的新途径进行了有益探索。
- 刘玉星王学胜
- 关键词：人力资源现状用工管理人才管理农电管理依法治企
- 创新“三全模式”开展青年员工培养
- 2018年
- 去年以来,国网山东省电力公司临朐县供电公司坚持＂人才强企＂战略,以＂加强人才培养、打造一流队伍＂为目标,积极推行全融合培养机制、全周期管理、全方位考核,涵盖职责、流程、制度、标准、考核＂五位一体＂的＂三全＂青年员工人才培养发展模式,以此统筹推进公司发展、电网发展和员工发展,持续提升队伍素质和企业素质,取得了一些成效。
- 王学胜刘玉星何文豪
- 关键词：周期管理电网发展
- 对业务委托模式下农电用工规范化管理被引量：1
- 2016年
- 近年来，随着基层供电所业务委托工作的实施，农电用工管理形势发生了根本性的变化，原有的管理机制、管理方式已不再适应新形势的要求，农电用工队伍和谐稳定面临挑战。面对这一形势，国网山东临朐县供电公司认真分析农电用工人力资源现状，深入查找影响和制约农电用工队伍稳定的现实问题和主要原因，探索试水解决农电用工矛盾和农电业务发展需求的新途径，取得了初步成效。
- 刘玉星王学胜
- 关键词：农电基层供电所用工管理资源现状
- 浅析如何做好电力企业人力资源管理工作被引量：1
- 2013年
- 本文从一个基层单位人力资源工作者的角度出发,剖析企业人力资源面临的状况,并提出解决问题的对策,同时从培训、配置、福利角度出发,提出改善人力资源状况的办法。
- 刘玉星
- 关键词：企业电力
- “三集五大”体系下员工职业发展模式的探索
- 2016年
- 近年来,随着“三集五大”体系建设的不断深入,县供电企业部门设置和负责人职数大幅缩减,员工职业发展通道相对变窄,单纯依靠职位晋升这一通道已无法满足员工发展需求,迫切需要用品德、业绩、能力、学识全面衡量员工综合素质,通过打破技术技能系列以及岗位工种界限,选拔培养“双师”型人才和“一专多能”的优秀员工。基于这种原因,国网山东临朐县供电公司结合人力资源现状,积极进行“三集五大”体系下员工职业发展模式探索研究，寻求建立员工职业发展多元化管理模式，促进了企业和员工和谐发展。
- 王学胜刘玉星
- 关键词：职业发展通道职位晋升人力资源现状选拔培养
- “三集五大”体系模式下员工职业发展模式的探索研究
- 2016年
- 近年来,随着＂三集五大＂体系建设的不断深入,县级供电企业部门设置和负责人职数大幅缩减,员工职业发展通道相对变窄,单纯依靠职位晋升这一通道已无法满足员工发展需求,迫切需要以德才兼备为原则,用品德、业绩、能力、学识全面衡量员工综合素质,通过打破技术技能系列以及岗位工种界限,选拔培养＂双师＂型人才和＂一专多能＂的优秀员工。
- 王学胜刘玉星
- 关键词：职业发展通道选拔培养人力资源管理职位晋升
