吴婷
- 作品数：19 被引量：127H指数：6
- 供职机构：安徽大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金江苏省普通高校研究生科研创新计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律理学更多>>
- 企业奖励与员工创新绩效关系的元分析研究被引量：9
- 2016年
- 运用元分析统计方法可探讨工作场所中企业奖励与员工创新绩效的关系问题。经过筛选,共有25项实证研究中的32个独立样本满足元分析基本条件进入元分析过程。结果发现,整体上企业奖励与员工创新绩效之间有显著的正向相关性;创新绩效的评价方式和文化差异显著调节了二者的关系强度。
- 吴婷刘宁
- 关键词：创新绩效
- 我国工作压力研究的知识图谱分析
- 根据中文社会科学引文索引（CSSCI）数据库提供的数据资料,基于知识图谱理论,采用CITESPACE软件从定量与定性两方面分析我国工作压力领域的研究热点、作者、研究机构等,并绘制出了我国工作压力研究领域的知识图谱。图谱显...
- 杜鹏程王月玥颜惠虹吴婷
- 关键词：工作压力知识图谱
- B样条方法及其在CAGD中的应用研究
- B样条由于形状控制能力较强等优点，在计算机辅助几何设计 （Computer Aided Geometric Design，CAGD）领域中得到了广泛的应用，而非均匀有理B样条(Non-Uniform Rational ...
- 吴婷
- 关键词：计算机辅助几何设计曲面重构
- 文献传递
- 我国工作压力研究的知识图谱分析
- 根据中文社会科学引文索引(CSSCI)数据库提供的数据资料，基于知识图谱理论，采用CITESPACE软件从定量与定性两方面分析我国工作压力领域的研究热点、作者、研究机构等,并绘制出了我国工作压力研究领域的知识图谱.图谱显...
- 杜鹏程王月玥颜惠虹吴婷
- 关键词：社会问题工作压力知识图谱
- 文献传递
- 我国工作压力研究的知识图谱分析
- 根据中文社会科学引文索引(CSSCI)数据库提供的数据资料,基于知识图谱理论,采用CITESPACE软件从定量与定性两方面分析我国工作压力领域的研究热点、作者、研究机构等,并绘制出了我国工作压力研究领域的知识图谱。图谱显...
- 杜鹏程王月玥颜惠虹吴婷
- 关键词：工作压力知识图谱
- 文献传递
- LMX对员工组织支持感知与情绪枯竭的影响——LMX差异化的调节作用被引量：13
- 2017年
- 本文采用120个分店的514名员工的匹配数据,结合资源保存理论、社会交换理论和公平理论,探讨了领导—成员交换关系(LMX)对员工组织支持感知和情绪枯竭的影响,以及员工组织支持感知在领导—成员交换关系质量和员工情绪枯竭之间的中介作用,并重点探讨了领导—成员交换关系质量差异化对上述关系的调节作用。结果表明,领导—成员交换与员工组织支持感知总体上呈显著正向关系;领导—成员交换与情绪枯竭总体上呈显著负向关系,且员工组织支持感知在其中起到部分中介作用;领导—成员交换关系质量差异化分别对领导—成员交换关系与情绪枯竭和领导—成员交换关系与员工组织支持感知的关系起到调节作用。进一步地,领导—成员交换关系质量差异化会调节员工组织支持感知在领导—成员交换关系与情绪枯竭中的中介作用,即存在被调节的中介效应。
- 吴婷张正堂
- 关键词：领导-成员交换关系
- 基于CSSCI的我国协同创新领域研究热点图谱分析
- 2014年
- 近年来,协同创新成为社会经济关注的热点话题,也是经济和管理学研究领域中的一个热点问题。以CSSCI数据库作为数据来源,以1998—2012年共445篇协同创新的论文为样本,采用科学知识图谱可视化分析技术和社会网络分析方法,绘制出国内协同创新研究热点的知识图谱,对我国协同创新领域的研究热点及研究进展进行了比较全面的分析、总结和概括,为其他学者快速有效地了解我国协同创新领域的研究热点提供了较为可靠的研究参考,同时也为相关部门制定政策提供了理论上的指导。
- 杜鹏程吴婷
- 关键词：协同创新知识图谱
- 建设用地审批制度完善研究
- 建设用地是承担人类非农活动的重要资源，其有效供给是我国经济得以持续高速发展的重要保障。改革开放以来，我国工业现代化与城镇化进程不断推进，但囿于粗放型经济增长方式，土地资源浪费严重，经济社会快速发展与建设用地的刚性需求、土...
- 吴婷
- 关键词：权利救济经济增长问责机制
- 文献传递
- “弱熟人社会”工作情境中员工社会幸福感提升的挑战与对策
- 2012年
- 本文首先分析了不同工作情境中员工社会幸福感维系的条件,然后从社会层面、组织层面、个体层面分别阐述了员工社会幸福感提升面临的挑战,最后相应地提出了实施长期雇用计划、清晰界定组织身份、建立礼法分治激励格局的对策建议。
- 王成城杜鹏程吴婷
- 关键词：社会幸福感人情契约
- 挑战性—阻碍性压力对研发人员创新行为的作用机制研究——基于创新自我效能感的中介效应
- 转型时期，中国市场竞争愈发激烈，面对环境的复杂性和不确定性，企业打造核心竞争力，保持持续竞争优势的关键在于创新。创新活动通常是个体、团队和组织各层面因素协同作用的结果，其中个体创新是组织创新的基础，关系到企业的生存与发展...
- 吴婷
- 关键词：自我效能感创新绩效
- 文献传递
