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夏希

作品数：3 被引量：9H指数：2
供职机构：河海大学人事处更多>>
相关领域：文化科学水利工程天文地球更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇天文地球
  • 1篇水利工程

主题

  • 2篇高校
  • 1篇地理
  • 1篇地理学
  • 1篇学术
  • 1篇学术团队
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理系统
  • 1篇水文
  • 1篇水文模型
  • 1篇团队
  • 1篇理学
  • 1篇流域
  • 1篇流域水文
  • 1篇流域水文模型
  • 1篇内部结构
  • 1篇高校学术
  • 1篇高校学术团队

机构

  • 3篇河海大学

作者

  • 3篇夏希
  • 2篇高冀颖

传媒

  • 2篇文教资料

年份

  • 2篇2010
  • 1篇2008
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
高校人事管理系统建设探讨被引量：2
2010年
作为高等学校管理重点之一的高校人事管理。要与信息技术相结合，建立高校人事管理系统，对人事信息进行科学有效的系统化管理。本文对高校人事管理系统建设的必要性进行了阐述，同时分析了目前高校人事管理系统的现状，并针对现有系统的弊端，结合实际提出了一种基于Web技术的构建．采用B／S操作模式、Oracle9i的数据库支持的新型高校人事管理系统。
夏希高冀颖
关键词：高校人事
高校学术团队的构成与管理探析被引量：1
2010年
目前．在大学特别是在高水平研究型大学中学术团队已经成为创新和人才培养的重要载体．其地位显得尤为重要。但是很多高校科研活动分散。聚集度不高，组织性不强，影响了学术团队的形成和发展。不组成学术团队，就不能很好地适应现代学科、科技发展需要，不能有效地承接重大科研项目，不利于产生重大成果．不利于学科领军人才的铸造和中青年教师的成长。因此高校要从战略和全局的高度重视并且加快学术团队的培育、建设和管理工作．
高冀颖夏希
关键词：高校学术团队内部结构
基于地理学的流域水文模型参数推求研究
流域水文模型的参数都具有明确的物理意义和定义。在传统的模型研究中，需对流域各种物理量进行概化，由于缺乏对物理量的定量描述，使得定量研究依据不充分，参数值与其定义存在一定的差距。从而直接影响到对流域产汇流机制和流域水文模型...
夏希
关键词：流域水文模型
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