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孟凡平
作品数:
4
被引量:38
H指数:3
供职机构:
京秦高速公路管理处
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相关领域:
经济管理
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2009
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人力资源管理在高速公路运营中的问题与对策分析
被引量:17
2009年
随着经济的快速发展及知识经济的到来,人力资源管理越来越凸显其重要作用。本文通过对高速公路运营中人力资源管理现状存在问题的分析,提出坚持以人为本、建立灵活酬薪制度、提高人力资源开发和利用、创造性地建设企业文化等方面的对策,为高速运营提供有价值的参考。
孟凡平
关键词:
人力资源
高速公路
高速公路人力资源管理可持续发展的研究
被引量:7
2009年
人力资源是生产要素中劳动资本与管理者才能潜质相结合,是与自然资本、物质资本及其货币资本等共同构成生产力的重要因素。人力资源的可持续则指人力资本能够在长期的经济发展过程中能够稳定地满足经济发展对人力资本的需求。要使人力资源能够可持续发展,对人力资本进行投资无疑是关键所在。人力资本的投资要求灵活的经济体制更加具有生产性,也就是资本市场、劳动力和产品市场这些灵活的机制更加具有生产性,要有更加适合市场的观念。
孟凡平
关键词:
人力资源管理
可持续发展
高速公路
人力资本
资本市场
劳动资本
中小企业如何防范财务风险
被引量:1
2009年
近年来,国内外不少众人追捧,媒体渲染的明星企业纷纷倒闭,面临倒闭的原因又惊人的相似,都是因为企业资金流的断裂,导致企业经营失败。其实企业出现资金流的断裂导致企业失败,只是直接问题的反映,实质上是企业缺乏财务风险防范和现金流的管理的能力,企业的发展贵在持续,生命力的强盛,而企业的管理,保障又体现在系统和安全。忽视财务风险与投资决策失误是大多数公司倒闭的重要原因,因此对财务风险的认识,
孟凡平
关键词:
中小企业
财务风险
浅谈事业单位人力资源管理与绩效考核
被引量:14
2009年
通过对当前事业单位人力资源管理存在问题的分析,本文提出事业单位人力资源管理与考核建立考核指标体系具体化、实行分类评估等的改革思路,以及建立战略薪酬体系配套措施。
孟凡平
关键词:
人力资源
绩效考核
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