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徐伟华

作品数:3 被引量:3H指数:1
供职机构:同济大学图书馆更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 3篇图书
  • 3篇图书馆
  • 2篇图书馆管理
  • 1篇数字化
  • 1篇资源数字化
  • 1篇工资
  • 1篇工资奖金
  • 1篇馆藏
  • 1篇馆藏建设
  • 1篇馆藏资源
  • 1篇馆藏资源数字...

机构

  • 3篇同济大学

作者

  • 3篇徐伟华
  • 1篇李丽

传媒

  • 3篇上海高校图书...

年份

  • 1篇2001
  • 2篇1997
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
实行工资奖金总额包干深化图书馆管理体制改革的体会被引量:2
1997年
为了配合教育体制的改革,适应社会主义市场经济的发展需要,更好地发挥图书馆的教育、情报职能,同济大学图书馆自80年代初开始,在管理体制分配及人才流动上历经两次较大的变革,这两次具有现实意义的重大变革不仅充分调动了全馆人员的工作积极性,也在相当程度上促进了图书馆的发展。
徐伟华
关键词:图书馆管理
数字时代馆藏建设的新思考被引量:1
2001年
最近中美海底光缆的阻断事件在我国引发的用户反响之激烈,为历史之最。同样的事故,1999年发生了18次,2000年发生了6次,而在大多数人生活和记忆中留下印象的,
李丽徐伟华
关键词:图书馆馆藏建设馆藏资源数字化
略论高校图书馆的目标管理问题
1997年
历年来我馆采取的是以定额指标为核心的管理机制,在调动工作人员的积极性、定编定岗等方面,曾起到一定的推动作用。但图书馆许多工作属于脑体结合型,这种'只见树木,不见森林'的定额管理也往往会成为开展工作的障碍,使管理者无法驾驭工作的全部进程。
徐伟华
关键词:图书馆管理
共1页<1>
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