您的位置: 专家智库 > >

李国华

作品数:3 被引量:0H指数:0
供职机构:莱阳农学院更多>>
相关领域:社会学经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇独立人格
  • 1篇心态
  • 1篇群众
  • 1篇人格
  • 1篇人格特征
  • 1篇协调者
  • 1篇立人
  • 1篇良心
  • 1篇领导干部
  • 1篇接待
  • 1篇接待工作
  • 1篇讲学习
  • 1篇角色
  • 1篇角色定位
  • 1篇干部
  • 1篇感召
  • 1篇感召力
  • 1篇不良心态

机构

  • 3篇莱阳农学院

作者

  • 3篇李国华
  • 1篇闫美成
  • 1篇史越清
  • 1篇隋成竹

传媒

  • 2篇办公室业务
  • 1篇秘书工作

年份

  • 2篇1999
  • 1篇1998
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
办公室工作应抓住学习这一前提
1999年
江泽民同志在提出领导干部要“讲学习、讲政治、讲正气”时,把学习放在第一位来强调,并多次指出“学习是个前提”。在实际工作中,我们感觉到学习也是办公室工作的前提,只有牢牢抓住这一前提,落实这一前提,才能提高办公室工作的水平和质量。
李国华隋成竹
关键词:角色定位领导干部讲学习
接待工作者的心理转换
1998年
接待工作是办公室工作的重要组成部分。接待工作具有接待对象的广泛性,本身工作的事务性、随机性和经常性的特点。在这项工作中,接待人是地缘上的主人,但行动上则是依照客人的来访目的安排工作和生活,处于被动应酬的地位。长期处于被动、服从、应酬、事务性的工作之中,必然导致接待人产生厌烦、应付的不良心态。要消除这种不良心态,接待工作者的心理转换是当务之急。 一、被动服务心态向主动建功转换 接待人的心态是行为的指导,只有树立“
李国华史越清
关键词:接待工作不良心态人格特征独立人格
协调工作的力量运用
1999年
协调工作是办公室工作的重要组成部分,是领导、协调者、协调对象三位一体的工作过程。不断的协调实践过程,会逐渐形成领导影响力、协调者的感召力和协调对象的活力,这三种力量又会影响以后协调工作的完成。注重形成和运用这三种力量,对于做好协调工作具有重要作用。一、善用领导影响力。群策为之则无不成,群力举之则无不胜。
李国华闫美成苗永波
关键词:协调者感召力
共1页<1>
聚类工具0