李霜
- 作品数：96 被引量：518H指数：14
- 供职机构：中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所更多>>
- 发文基金：青年科技基金广东省科技计划工业攻关项目北京市自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教经济管理环境科学与工程更多>>
- 职业紧张和轮班对流水线作业员工失眠的影响
- 2023年
- 目的探讨职业紧张和轮班的交互作用对流水线作业员工失眠风险的影响,为促进制造业员工的身体健康提供科学依据。方法于2021年10月-12月从乌鲁木齐流水线作业企业中抽取6所企业全部员工作为调查对象进行问卷调查。采用logistic回归模型分析职业紧张、轮班与失眠的关系,使用相乘和相加交互模型分析职业紧张与轮班的交互作用。结果回收有效问卷1519份,问卷有效回收率87.70%。调查发现参与轮班的员工1161例,轮班率为76.43%;检出存在职业紧张的员工676例,职业紧张发生率为44.50%;检出存在失眠的员工693例,失眠率为45.75%。流水线作业、吸烟>10支/d、存在职业紧张的员工失眠发生率高,不同岗位、吸烟、轮班和职业紧张情况员工失眠发生率比较,差异有统计学意义(P<0.05)。logistic回归分析结果显示,职业紧张与轮班存在相乘交互作用,有职业紧张且轮班的员工患失眠的风险是无职业紧张且不轮班的员工的2.561倍(95%CI:1.721~3.810)。职业紧张和轮班的相加交互作用对失眠的影响结果显示,有职业紧张且轮班的员工发生失眠的风险是无职业紧张且不存轮班员工的1.984倍,RERI=0.864,95%CI:0.376~1.353;AP=0.436,95%CI:0.192~0.680;S=8.260,95%CI:0.040~1689.403。结论职业紧张和轮班是流水线作业员工失眠的影响因素,且职业紧张与轮班对流水线作业员工发生失眠具有相乘与相加交互作用。
- 慈晓予王瑾唐智睿陈志强何平李涛杨成新李霜
- 关键词：失眠
- 工业企业流动工人职业卫生状况调查被引量：25
- 2007年
- 目的了解工业企业内流动工人的生活、工作现状与特点、接触职业危害的情况及所造成的影响。方法统一设计调查问卷,采用面对面的调查方式对80家企业的3586名流动工人进行调查。结果流动工人文化水平较低,缺乏职业卫生知识和自我保护意识,工作流动性大,工作时间长,劳动条件差,从事有毒有害作业的人数较多,工伤发生率高。结论流动工人的工作中存在很多职业卫生问题,加强流动工人的职业卫生工作已迫在眉睫。
- 李朝林樊秀娥李霜王京平刘海龙
- 关键词：职业卫生问卷
- 工作场所健康促进试点项目干预策略探索被引量：15
- 2013年
- 目的分析全国工作场所健康促进试点项目有效干预策略，为积极推进我国开展工作场所健康促进工作提供可借鉴的方法与模式。方法收集、分析全国工作场所健康促进试点工作相关资料，对相关专家、企业管理者及员工进行定性访谈，对项目的于预策略进行分析与评估。结果全国工作场所健康促进试点项目在我国工作场所健康促进领域进行了有益的探索和实践，总结了以建立工作网络和协作机制为前提、以专业职防机构技术支持为基础、以PDCA循环理念作为主线来运行项目和持续改进的工作模式作为工作场所健康促进试点项目的总体策略。管理层承诺与支持、整合、员工参与、职业病防治专业机构全程技术服务支持和建立鼓励机制是有效的干预策略。试点地区和试点企业围绕干预策略，结合本地区、本企业和员工的特点和实际需求，开展了各具特色的干预活动。结论全国工作场所健康促进试点项目所总结的有效干预策略科学、可行，其工作模式和基于实践与证据基础的有效干预策略值得广泛推广。
- 李霜李涛张巧耘丘创逸陈青松李朝林
- 关键词：干预
- 工作场所健康促进工具包--国际经验与我国实践
- 我国的工作场所健康促进(Workplace health promotion,WHP)(或称职业人群健康促进)工作尚处于起步阶段,工作基础薄弱,缺乏成熟的工作经验.古语云,工欲善其事必先利其器.借鉴发达国家和地区的先进经...
- 李霜孙新李朝林李涛
- 关键词：工具包系统开发资源共享
- 文献传递
- 中国医务人员职业倦怠水平及影响因素被引量：6
- 2023年
- [背景]医务人员面临较大的内外部压力,容易出现职业倦怠问题。现有研究表明,抑郁症状是职业倦怠的重要影响因素且均与职业紧张关系密切。[目的]利用项目组研制的调查工具探讨医务人员职业倦怠现况及主要影响因素。[方法]于2019年8—10月、2020年6—9月,采用多阶段分层整群抽样方法开展横断面调查。本研究选取山东、湖北、湖南、广东、重庆5省(市)22家医院8738名医务人员进行分析。调查工具包括基本情况调查问卷、中文版《职业倦怠通用量表》《职业紧张测量核心量表》《患者健康问卷》《自填式睡眠问卷》分别调查研究对象的基本特征、职业倦怠、职业紧张、抑郁症状、睡眠障碍等情况。采用独立样本t检验或单因素方差分析进行职业倦怠的单因素组间比较;采用Spearman相关分析职业倦怠与抑郁症状、职业紧张间的相关性;采用多元线性逐步回归分析进行职业倦怠的多因素分析;采用process插件进行抑郁症状在职业紧张与职业倦怠间的中介效应检验。[结果]共发放问卷8738份,回收有效问卷8456份,有效问卷回收率为96.77%。其中,有职业倦怠者占58.0%,职业紧张者占31.8%,抑郁症状者占31.0%。在有抑郁症状和职业紧张者中,职业倦怠占比分别为86.7%和83.7%。排除多种因素相互影响后,多元线性逐步回归分析结果显示,抑郁症状、职业紧张、工龄、饮酒情况、婚姻情况均是职业倦怠的独立影响因素,尤以抑郁症状和职业紧张的社会支持、组织与回报维度对职业倦怠的影响较大(b’=0.455,-0.183、0.220,P<0.001)。抑郁症状在职业紧张及各维度对职业倦怠作用中存在中介效应,中介效应贡献率分别为41.00%、47.02%、43.44%、56.62%、59.45%。[结论]我国5省医务人员职业倦怠问题依然突出,近1/3者存在抑郁症状和职业紧张,并且对职业倦怠的影响较大。
- 孙彦彦王瑾刘晓曼袁方陈惠清凌瑞杰余丹邹建芳李霜
- 关键词：医务人员职业倦怠抑郁症状影响因素
- 互联网企业视屏作业人员职业紧张现状调查被引量：3
- 2020年
- 目的通过对互联网企业视屏显示终端(VDT)作业人员问卷调查,了解VDT作业人员职业紧张现状及其影响因素。方法采用整群抽样法,选取2018年1-8月山东省互联网企业1 320名VDT作业人员为调查对象。采用横断面调查的方法,通过问卷调查及定性访谈相结合的方式对其进行调查,并对数据进行分析。结果 1 320名不同岗位VDT作业人员现岗位工作时间、平均每周工作时间、平均每天面屏时间比较差异均有统计学意义(均P<0.05)。VDT作业人员职业紧张因素有经济压力、职业发展及家人健康等,其中经济压力为VDT作业人员第一位压力源。VDT作业人员工作时间长,饮食不规律,躯体不适严重,健康状况一般,身体锻炼以偶尔锻炼为主,不能达到缓解躯体不适的效果。不同面屏时间作业人员,骨骼肌肉的疼痛发生率和疼痛程度有统计学意义差异。结论 VDT作业人员职业紧张压力水平较高,主要源于经济压力、职业发展、家人健康、子女健康、人际关系及婚姻问题,应从多个层面采取多种形式的干预措施进行干预。
- 张文文张娟张光波张放宋占帅李霜邹建芳
- 关键词：职业倦怠
- 某污染地区妇女、儿童体内多氯联苯负荷水平的调查
- 目的：了解某多氯联苯(PCBs)污染地区的环境介质和妇女、儿童体内PCBs的负荷水平,为制定'中国履行关于持久性有机污染物的斯德哥尔摩公约国家实施计划'(NIP)提供参考。
方法：选择当地某小学中符合条件的6～...
- 李朝林李霜韩关根樊秀娥徐盈陈令宣周安寿任军史晓祎
- 关键词：多氯联苯环境介质有机污染物
- 文献传递
- 互联网企业员工职业应激与职业倦怠及抑郁倾向的关系研究被引量：8
- 2018年
- 目的 探讨互联网企业员工职业应激与职业倦怠及抑郁倾向的关系.方法 于2016年7-11月,采取横断面方法对北京市、山东省和浙江省（共）35家互联网企业的3 603名员工进行问卷调查,对互联网企业员工职业应激与职业倦怠及抑郁倾向关系进行探讨.结果 互联网企业员工JDC和ERI型职业应激比例分别为63.70％、34.60％,其中销售岗位JDC和ERI两型职业应激比例分别为75.63％、62.70％.员工总体职业倦怠比例为10.69％,销售岗位职业倦怠比例为22.12％.员工总体中重度至重度抑郁倾向比例为18.79％,销售岗位中重度至重度抑郁倾向比例为46.13％.JDC型职业应激增加了职业倦怠和抑郁的发生风险,OR值分别为3.52和1.85 （P＜0.05）;ERI型职业应激也增加了职业倦怠和抑郁倾向的发生风险,OR值分别为8.24和5.59（P＜0.05）.另外,饮食不规律、失眠是职业倦怠的危险因素,年龄≥41岁、收入低、销售岗位、工作面屏时间≥10 h/d、失眠、自评健康状况差等是抑郁倾向的危险因素.结论 JDC型和ERI型职业应激均增加了职业倦怠和抑郁倾向的发生风险,销售岗位职业应激、职业倦怠和抑郁倾向状况在所有岗位中最为严峻.
- 纪玉青李霜王瑾刘晓曼任军王超
- 关键词：职业应激职业倦怠抑郁倾向
- 我国职业人群“职业倦怠-工作投入连续体”5种状态分布及影响因素被引量：3
- 2023年
- [背景]随着积极心理学研究兴起和深入,国际上对职业倦怠理论研究也不断深入,提出了一些新的理论模式,如“职业倦怠-工作投入连续体”模式,而国内尚缺乏实证研究和应用。[目的]分析我国职业人群“职业倦怠-工作投入连续体”模式中工作投入、低效率、过度劳累、淡漠和倦怠5种状态的现状及其影响因素。[方法]于2019年8—10月、2020年6—9月期间,采用多阶段分层整群抽样方法,在我国东、中、西部地区10省(市)选择教师、消防员、制造业员工、医务人员、航空乘务员和交通警察共6类典型行业重点职业人群27344名员工作为研究对象进行横断面调查研究。采用《职业倦怠通用量表》《职业紧张测量核心量表》分别调查职业倦怠和职业紧张情况。计数资料率的比较采用χ^(2)检验,采用二元logistic回归分析上述5种状态的影响因素。[结果]研究对象中处于工作投入、低效率、过度劳累、淡漠和倦怠这5种状态者占比分别为24.4%、61.9%、31.9%、12.7%和11.8%。工作投入状态占比较高的为空乘人员(35.7%)、消防员(29.0%)、交通警察(28.5%)和制造业人员(26.5%)。低效率状态占比较高的为医务人员(62.9%)和制造业人员(61.8%)。过度劳累状态占比较高的为教师(39.2%)、交通警察(37.2%)和医务人员(35.5%)。淡漠状态占比较高的为交通警察(17.9%)、医务人员(14.3%)和教师(13.4%)。倦怠状态占比较高的为交通警察(16.9%)、医务人员(13.4%)和教师(13.3%)。多因素分析结果表明,性别、年龄、文化水平、婚姻状况、周工作时间、工龄、月收入、轮班作业、吸烟情况、饮酒情况、行业和职业紧张等因素进入了工作投入、低效率、过度劳累、淡漠和倦怠状态的回归方程。相较于职业紧张4个维度低评分组人员,高评分组人员出现过度劳累状态的风险(OR为1.456~2.970)、淡漠状态的风险(OR为1.306~4.092)和倦怠�
- 余悦王瑾张巧耘陈惠清袁方楼建林赵容李珏贾晓东刘静李霜
- 关键词：低效率过度劳累淡漠
- 浅谈我国建立职业病危害项目申报制度的重要性被引量：7
- 2002年
- 赵容李朝林吕琳刘海龙李霜
- 关键词：职业病
