焦慧卿
- 作品数：3 被引量：19H指数：3
- 供职机构：北京大学更多>>
- 发文基金：国家教育部“211”工程福建省教育厅科技项目福建省社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学更多>>
- 我国政府公务员非正式培训问题研究被引量：5
- 2010年
- 随着现代管理理念的深入,政府要求构建基于现代人力资源开发的,在培训内容与应用、模式结构与方法选择方面创新的公务员非正式培训模式,这是建设学习型政府的重要条件,是公务员自我实现和发展的要求,也是现代政务演进和扩展的需要。政府要营造组织氛围、创新激励机制、创造文化环境等条件支持非正式培训,以适应现代行政管理和提升公务员人力资本的需要。
- 袁泉焦慧卿
- 关键词：政府人力资源管理
- 海峡西岸经济区科技人力资源竞争力实证研究被引量：4
- 2012年
- 本文以海峡西岸经济区科技人力资源竞争力为研究对象,选择中国东部沿海六个经济区作为比较对象,运用基于AHP的竞争力综合指数法,对海峡西岸经济区科技人力资源竞争力进行实证评价。研究结果表明海峡西岸经济区科技人力资源的综合竞争力指数为58.39,在沿海七个经济区中排名第5位,科技人力资源竞争力位于沿海七个经济区中下游水平。同时提出了提升海峡西岸经济区科技人力资源竞争力的政策建议。
- 林喜庆焦慧卿
- 关键词：海峡西岸经济区科技人力资源竞争力
- 国内人力资源管理与企业文化关系研究述评被引量：10
- 2012年
- 本文通过梳理国内研究成果,归纳出人力资源管理与企业文化关系的三个研究角度:企业文化对人力资源管理的单向作用、人力资源管理与企业文化的双向作用、人力资源管理与企业文化的相互匹配及整合,在此基础上分析了国内研究的不足和未来的研究趋势。
- 刘聪焦慧卿
- 关键词：人力资源管理企业文化
