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王晓博

作品数:4 被引量:17H指数:2
供职机构:沈阳师范大学更多>>
相关领域:哲学宗教农业科学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇哲学宗教
  • 1篇经济管理
  • 1篇农业科学

主题

  • 2篇完美主义
  • 1篇心理健康
  • 1篇求职
  • 1篇求职行为
  • 1篇人格
  • 1篇主管承诺
  • 1篇自我
  • 1篇自我效能
  • 1篇自我效能感
  • 1篇效能感
  • 1篇就业
  • 1篇就业压力
  • 1篇毕业生
  • 1篇承诺

机构

  • 4篇沈阳师范大学

作者

  • 4篇王晓博
  • 2篇马超
  • 2篇李晋
  • 1篇高晓芳

传媒

  • 1篇社会心理科学
  • 1篇现代生物医学...
  • 1篇学术评论

年份

  • 2篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
毕业生完美主义、自我效能感、求职行为与心理健康的关系研究
完美主义是一种力求尽善尽美地完成任务并伴随批判性自我评估倾向的人格特质,在资质优异的学生中普遍存在,也影响着他们的心理健康。毕业生是大学生中承受心理压力较大的一个群体,他们不仅承受着大学生特质带来的心理压力,同时也要面对...
王晓博
关键词:完美主义毕业生就业压力自我效能感求职行为
文献传递
完美主义心理研究简述被引量:6
2008年
本文从完美主义的概念、维度、测量、前因变量及后果变量等方面进行了介绍,在此基础上,指出未来的研究除了继续探讨与完美主义相关的基础理论及与心理健康的关系外,重点应该探讨如何积极调节干预完美主义心态,特别指出要提高大学生的心理健康水平。
高晓芳王晓博李晋
关键词:完美主义心理健康人格
主管承诺研究的进展与展望
2007年
主管承诺即员工对他的直接主管的一种心理依附。20世纪90年代开始出现了有关主管承诺的实证研究。本文对主管承诺相关研究做了回顾和总结,并对它的概念的界定,维度,测量工具,相关模型及其前因后果等作了逐一的介绍。目前,主管承诺的研究多集中在对其结果(如员工工作绩效,组织公民行为,离职倾向等)的验证,或比较其与组织承诺对不同结果的影响上。基于现有研究,作者提出了对未来的几点展望。
李晋马超王晓博
关键词:主管承诺
态度免疫效应与态度抵制的研究述评被引量:10
2006年
态度的免疫效应在态度改变中是一个很有趣的现象,是指态度如同具有人体的免疫能力一样,能对说服产生抵制,使得当前的态度不发生改变。态度的免疫现象自1964年由McGuire提出以后,关于态度零改变以及态度逆转的研究一直在继续,petty等人最近几年致力于个体对说服的主动抵制,以及抵制后态度如何改变。本文通过参阅态度改变领域的研究成果,论述了态度免疫研究的新进展——抵制说服,以及态度改变研究领域中研究方法的进展和未来的研究趋势。
王晓博马超
共1页<1>
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