王西星
- 作品数：5 被引量：24H指数：3
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- 水电上市公司多元化与企业绩效关系的实证被引量：2
- 2009年
- 多元化与企业绩效关系一直受到人们的关注,然而结论却无法取得一致。当前我国绝大多数水电上市公司进行了多元化经营,却没有针对其多元化经营与企业绩效关系的实证研究。基于此,文章以水电上市公司为研究样本,探讨了企业绩效与多元化之间的关系。结果表明,多元化水平与企业绩效(净资产收益率)成负相关。
- 任竞斐王西星
- 关键词：绩效
- 基于PLS的企业经营绩效影响因素研究被引量：6
- 2008年
- 文章根据现代企业理论,利用先进回归技术——偏最小二乘法(PLS),借助SAS统计软件,建立水电企业经营绩效的回归模型,对影响经营绩效的因素进行了分析和研究,最后根据研究结论就如何提高水电企业绩效提出了对策和建议。
- 王西星
- 关键词：现代企业理论偏最小二乘法绩效影响因素
- 一种新的绩效评价方法:管理熵评价模型被引量：14
- 2009年
- 自人们意识到绩效评价的重要性以来,越来越多的研究开始关注于绩效评价的方法。以往的绩效评价侧重于用数字表象进行评价,而忽略了企业系统及其内部的特性。基于此,文章根据既有的管理熵理论研究成果,提出了管理熵绩效评价模型,此方法可以从系统发展的有序与无序角度进行评价,从而进一步揭示系统发展的状态。
- 王西星任佩瑜
- 关键词：绩效评价管理熵系统特性
- 基于管理熵的中国水电上市公司绩效评价研究
- 自人们认识到企业绩效评价的重要性以来,绝大多数研究关注的都是企业绩效评价的方法。从国外来看,人们对企业绩效评价的研究也有一百多年的历史了,期间经历了成本评价、财务评价、价值评价和综合评价四个阶段;从国内来看,财政部等部委...
- 王西星
- 关键词：上市公司绩效评价
- 水电上市公司经营绩效时序多指标综合评价被引量：4
- 2008年
- 文章运用系统分析原理,对总体目标进行分层,利用层次分析法(AHP)和主成分分析法(PCA)的结合,计算出单个时间点的静态评价值,然后根据线性规划模型,得出整个时间序列的综合评价模型,并计算出总体评价值,最后进行聚类分析,提出对策和建议。
- 王西星
- 关键词：主成分分析层次分析法聚类分析绩效评价
