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童欣欣

作品数:8 被引量:16H指数:3
供职机构:杭州电子科技大学管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金中国博士后科学基金浙江省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学文学更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 2篇学位论文
  • 2篇会议论文

领域

  • 5篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇文学

主题

  • 4篇绩效
  • 3篇绩效关系
  • 3篇创新绩效
  • 1篇代文
  • 1篇当代文学
  • 1篇动态情境
  • 1篇动态知识
  • 1篇学科
  • 1篇学科学
  • 1篇学术
  • 1篇学术组织
  • 1篇知识
  • 1篇知识整合
  • 1篇企业
  • 1篇情境
  • 1篇终结论
  • 1篇组织学习
  • 1篇文学
  • 1篇文学终结
  • 1篇文学终结论

机构

  • 7篇杭州电子科技...
  • 3篇浙江大学

作者

  • 8篇童欣欣
  • 6篇张炜
  • 1篇赵娟

传媒

  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇科学.经济....
  • 1篇中国高教研究
  • 1篇杭州电子科技...
  • 1篇第八届中国管...
  • 1篇中国技术经济...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 3篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2009
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
中小科技企业动态知识管理能力与创新绩效关系研究--基于创新开放度的视角
本文在回顾以往国内外文献的基础上,试图从开放式创新视角探讨中小科技企业动态知识管理能力与创新绩效的关系以及创新开放度对二者之间关系的调节效应.研究结果表明动态知识管理能力整体及其各个维度对创新绩效均具有不同程度的积极影响...
张炜童欣欣
关键词:创新绩效动态知识管理能力
文献传递
欧洲大学治理模式的变革趋势及其治理启示被引量:1
2012年
欧洲国家的经济范式发生了根本性的变化,这些变化深刻地影响着欧洲大学的内外部治理模式。欧洲高等教育治理模式正在从以往的"强政府-弱市场"模式向"弱政府-强市场"模式变革,这种变革直接驱动了欧洲大学在整体性治理、内部治理、大学与政府、大学与社会的关系等四个方面产生了新动向。基于欧洲大学治理模式的基本特征,我国应该从整体性治理、内部治理和外部治理三个层次对现行大学治理模式进行主动性改良。
张炜童欣欣
我国大学跨学科学术组织发展的现实困境与对策建议被引量:6
2011年
在清晰界定跨学科和跨学科学术组织概念内涵的基础上,阐述了我国大学跨学科学术组织发展的基本特征与制约因素。针对现存问题,笔者从我国大学的管理体制、跨学科战略、人才培养模式、投入机制、评价机制和社会网络建设等六个方面提出了推动大学跨学科学术组织创新发展的政策性建议。
张炜童欣欣
关键词:跨学科学术组织
中小科技企业动态知识管理能力与创新绩效的关系研究——基于创新开放度的视角
自Chesbrough(2003)提出“开放式创新”的概念后,企业越来越强调外部知识的重要性,近年来有许多研究都意识到外部知识源在企业创新过程的重要性,鉴于此,企业所处的动态的环境对传统的知识管理能力所带来的变革是一种必...
童欣欣
关键词:创新绩效
文献传递
动态知识管理能力与创新绩效关系研究:创新开放度调节效应被引量:6
2015年
基于中小科技企业治理特征与开放式创新环境,构建了中小型科技企业动态知识管理能力与创新绩效的关系模型,分析了创新开放度的调节效应。通过对京津和江浙沪地区高新技术开发集群的129家企业的调研,实证检验了相关研究假设。结果表明,中小科技企业动态知识管理能力各维度对创新绩效各维度有不同程度的影响,创新开放度能显著正向调节动态知识管理能力对创新绩效的影响效应。
张炜赵娟童欣欣
关键词:创新绩效
从新历史主义理论看当代文学境遇
二十世纪以来,随着经济的全球化迅猛发展,科学信息技术的极大提高,人们相互之间的交流变得更为便捷和迅速。文学这一文化现象也在这一时代出现了传播形式和表达符号等变化,并引发了中外学者关于“文学终结”的讨论。新历史主义作为后现...
童欣欣
关键词:当代文学文学终结论
文献传递
技术企业动态知识管理能力与创新绩效关系研究:创新开放度的调节作用
围绕企业发展的核心问题—创新进行探讨,结合中小技术企业的治理特征和开放式创新环境,构建了中小型技术企业动态知识管理能力和创新绩效的关系模型,并分析了创新开放度的调节效应。本研究基于来自京津和江浙沪地区高新技术开发集群12...
张炜戚家超童欣欣
关键词:经济绩效可持续发展
文献传递
基于开放式创新理论的民营企业并购式成长过程研究——基于吉利集团的案例分析被引量:3
2011年
本文采用综合的科学认识论方法,以线性还原法考察在动态情境下影响民营企业并购式成长的关键因素。本研究以吉利集团为例,从政策环境、竞争战略、学习机制和核心能力四个维度分析了吉利集团的并购式成长过程。研究表明,企业并购成长过程中,政策环境和企业竞争战略之间存在显著的交互效应关系,组织学习机制和知识整合能力是并购企业良好运营的关键因素。
张炜陈绮童欣欣
关键词:动态情境组织学习知识整合
共1页<1>
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