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邴红艳

作品数:9 被引量:146H指数:5
供职机构:辽宁大学工商管理学院更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 7篇经济管理
  • 2篇政治法律

主题

  • 5篇公司治理
  • 3篇实证
  • 3篇实证分析
  • 2篇中国公司治理
  • 2篇企业
  • 2篇理论与实证分...
  • 2篇竞争力
  • 1篇低效率
  • 1篇演进
  • 1篇影响因素
  • 1篇制度演进
  • 1篇社会
  • 1篇社会本位
  • 1篇司法
  • 1篇培育核心竞争...
  • 1篇品牌竞争力
  • 1篇企业管理
  • 1篇组织化
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设

机构

  • 9篇辽宁大学

作者

  • 9篇邴红艳
  • 3篇刘力钢

传媒

  • 2篇辽宁经济
  • 2篇辽宁大学学报...
  • 2篇中国工程科学
  • 1篇商业研究
  • 1篇社会科学辑刊
  • 1篇现代管理科学

年份

  • 3篇2004
  • 3篇2003
  • 3篇2002
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
公司治理结构的动态法律分析
2003年
公司治理是经济学、管理学和法学共同研究的热点问题。以往从法学视角解析公司治理,通常将其看作是权利、义务在治理各方当事人之间均衡配置的一种制度安排,侧重于研究配置结果对公司治理的影响静态的分析。本文试图跳出以往单纯介绍公司治理结构中股东会、董事会、监事会的权利与义务的传统法律分析框架,尝试从立法到司法的动态过程,研究公司法律制度对公司治理实践的影响,从而进一步揭示公司法律与公司治理之间的作用机理。
邴红艳
关键词:公司治理结构公司法公司法律制度
论制度变迁与公司监督机制创新被引量:2
2002年
本文立足于股份公司内部监督机制演进的历程 ,运用制度经济学的理论方法 ,剖析了股份公司内部监督机制演进的特点及其制度变迁的障碍。由此提出股份公司内部监督制度创新的思路。
刘力钢邴红艳
关键词:制度演进
中国公司治理的路径依赖——理论与实证分析被引量:7
2004年
在研究制度变迁的过程中 ,路径依赖理论能较好地解释不同公司、不同国家制度变迁的差异 ,是对长期经济变化做分析性理解的关键。结构驱动的路径依赖与制度驱动的路径依赖在中国公司治理演进中都存在并发挥重要作用。此外 ,文化驱动的路径依赖也是中国公司治理路径依赖的重要方面。单纯的制度引进无法解决公司治理中的现实问题。只有立足于中国的社会基础、制度体系和文化特征 ,构筑有中国特色的公司治理模式 ,才能培育出中国的现代企业。
刘力钢邴红艳
关键词:公司治理
中国公司治理的路径依赖——理论与实证分析被引量:15
2004年
文章在简要回顾路径依赖理论的基础上 ,运用公司治理路径依赖模型 :结构驱动路径依赖和制度驱动的路径依赖模型 ,揭示了公司治理演进过程中路径依赖的作用机理 ,并针对中国公司治理演进过程中的路径依赖进行了实证分析。
邴红艳
关键词:中国公司治理
品牌竞争力影响因素分析被引量:108
2002年
跨国公司实施全球战略 ,从产品输出、资本输出到品牌输出 ,这种以品牌为旗帜 ,凭借雄厚的资本和先进技术的综合输出 ,对国内民族品牌形成巨大冲击并提出了严峻挑战。面对外国品牌的大举抢滩 ,民族品牌竞争乏力的问题日益显露。通过对品牌竞争力影响要素的分析 ,探讨了提高品牌竞争力的对策。
邴红艳
关键词:品牌竞争力影响因素企业管理跨国公司
路径依赖——公司治理锁定的成因分析被引量:5
2003年
本文在简要回顾路径依赖理论的基础上,运用公司治理路径依赖模型:结构驱动路径依赖和制度驱动的路径依赖模型,揭示了公司治理演进过程中路径依赖的作用机理。并针对中国公司治理演进过程中的路径依赖进行了实证分析,阐明路径依赖是锁定我国公司治理低效率的主要原因。
邴红艳
关键词:公司治理实证分析低效率
试论经济法的管理属性
2002年
经济法是市场经济法律制度的重要组成部分 ,但其在实践中的应用却并不理想。本文从经济法本质及其价值目标与原则等方面 ,阐述其管理属性。并将其看作是管理的内在要素。
邴红艳刘力钢
关键词:经济法管理属性
路径依赖——公司治理锁定的成因分析被引量:13
2004年
在路径依赖理论的基础上,运用公司治理路径依赖模型:结构驱动路径依赖和制度驱动的路径依赖模型,来揭示公司治理演进过程中路径依赖的作用机理。在其共同作用下,规定了公司治理演进的方向,为解释中国公司治理的现状提供了有力的理论工具。
邴红艳
关键词:公司治理路径依赖理论
我国企业培育核心竞争力的路径选择被引量:1
2003年
'核心竞争力'自1990年由著名管理学家C.K.Prahalad和Gary Hamel在<哈佛商业评论>上提出以来,已成为企业管理及战略研究的热点.核心竞争力既为企业的发展打开了新的战略思路,也给企业的发展带来了新的挑战.经过二十多年市场经济的锤炼,我国企业已普遍意识到市场竞争的持续制胜之道,就是在产品功能、质量、成本、服务等满足顾客需要的要素方面,比竞争对手做得更强更好.培育核心竞争力成为国内外企业持续发展的首要选择.
邴红艳
关键词:企业核心竞争力文化建设组织化
共1页<1>
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