郭媛媛
- 作品数：4 被引量：13H指数：2
- 供职机构：哈尔滨工业大学更多>>
- 发文基金：国家教育部博士点基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学医药卫生更多>>
- 基于可拓学与BSC的公立医院绩效评价研究
- 目前我国医疗市场上存在着严重的“看病难、看病贵”的问题,国家作为公立医院的投入方,在2008年公立医院改革指导思想中指出公立医院改革第一条便是“坚持公立医院公益性质”。医院绩效评价是医院管理的重要手段,所以为了完善医院管...
- 郭媛媛
- 关键词：绩效评价平衡记分卡可拓理论
- 文献传递
- 基于可拓学与BSC的房地产企业绩效评价研究被引量：9
- 2010年
- 为了加强房地产企业的内部经营与管理、促进企业发展,文章探讨和研究了科学的房地产企业绩效评价指标体系及可拓学的优度评价方法。并在些基础上,综合运用平衡记分卡与可拓学理论为房地产企业建立绩效评价模型,模型运行结果可以对企业平衡记分卡的四个维度及综合绩效进行评价,使企业有效并正确地发现企业经营中存在的问题,为企业经营管理提供很好的决策信息,从而有针对性的进行改善。
- 郭媛媛张玉红
- 关键词：可拓学平衡记分卡绩效评价
- 组织氛围对个体ERP消化吸收的多层次影响研究
- ERP系统作为整合企业资源的技术平台，能够通过对组织内部各个管理环节和职能部门的数据流整合来帮助企业提高运营效率和提升组织绩效。ERP系统生命周期分为采纳、实施和消化吸收三个阶段。ERP消化吸收阶段被认为是时间最长、最复...
- 郭媛媛
- 关键词：企业管理资源整合信息集成ERP系统
- 企业文化对ERP消化吸收作用机理的多案例研究被引量：3
- 2016年
- 本文通过多案例研究方法,旨在探索企业文化对ERP系统消化吸收的作用机理。首先基于竞争性文化价值模型,将被采访企业的文化归类为组文化、层级文化、发展文化与理性文化四种类型,并在此基础上探讨和分析不同类型的企业文化对ERP消化吸收的作用机理。研究发现:关注企业内部运营的组文化和层级文化分别通过促进组织内的横向协调和纵向协调来影响ERP系统消化吸收;而关注企业外部发展的发展文化和理性文化通过组织内的探索性学习和利用性学习行为来影响ERP系统消化吸收。
- 郭媛媛冯玉强刘鲁宁王朝友
- 关键词：企业文化组织学习
