黄之骏
- 作品数：12 被引量：311H指数：4
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- 论人力资本产权界定与企业治理结构的互动关系
- 2005年
- 如何合理利用人力资本涉及到人力资本所有者与物质资本所有者之间的关系,由此引出了人力资本产权界定问题。人力资本产权界定是企业治理结构的基础,决定着企业治理结构的模式选择;而治理结构则是企业产权界定实现的具体形式,治理结构的选择会影响人力资本产权界定的合理性。从而形成了人力资本产权界定与企业治理结构的互动关系。
- 王华黄之骏
- 关键词：企业治理结构互动关系人力资本所有者人力资本产权企业产权界定
- 论规范会计理论和实证会计理论的哲学基础被引量：1
- 2005年
- 文章就规范会计理论和实证会计理论的哲学基础展开述评。首先阐释了会计理论的哲学基础、规范会计理论和实证会计理论的概念,然后对当代哲学观点做出评述。在此基础上,对规范会计理论和实证会计理论的哲学基础进行分析。
- 黄之骏聂新军
- 关键词：哲学基础规范会计理论实证会计理论实证主义证伪主义
- 会计理论的新视角:基于新制度经济学的分析框架被引量：4
- 2004年
- 本文利用新制度经济学中的科斯定理、代理理论和制度变迁理论对会计信息披露、激励制度设计和会计准则发展三个方面的问题进行了剖析,试图运用新制度经济学的理论框架对会计理论给予全新的阐释。
- 黄之骏聂新军
- 关键词：新制度经济学会计信息披露激励制度设计会计准则发展
- 经营者股权激励、董事会组成与企业价值——基于内生性视角的经验分析被引量：251
- 2006年
- 本文首次从内生性视角研究中国上市企业经营者股权激励、董事会组成与企业价值的内生互动关系。遵循内生性的研究思路,选取高科技上市企业为研究对象,用其2001～2004年的数据构建均衡的平行数据为研究样本,采用固定效应模型、广义最小二乘法(GLS)和广义两阶段最小二乘法(2SGLS)进行实证检验。本文的实证研究结果主要包括以下几个方面:首先,经营者股权激励和董事会组成存在互动的影响关系,具体关系表现为经营者股权激励与独立董事比例存在显著的反向互动关系,而经营者股权激励和非执行董事比例存在显著的正向互动关系。其次,在考虑到经营者股权的内生性影响下,经营者股权激励和企业价值之间依然存在显著的区间效应。也就是说,无论以独立董事比例还是非执行董事比例表示董事会的影响,经营者股权激励与企业价值间都存在显著的倒U型曲线关系。该结果表明经营者股权激励和企业价值之间存在稳定的关系。第三,董事会组成与企业价值之间存在相互影响,具体表现为独立董事比例与企业价值间存在显著的负向互动关系,非执行董事比例与企业价值间存在正向互动关系,但是显著性要弱一些。总的说来,董事会组成和企业价值间存在互相影响,但是二者间的关系并不明确和显著。根据上述结论我们认为,在高科技企业中,独立董事侧重于对经营者进行监督,而非执行董事侧重于对经营决策进行指导和修正。这就是为什么经营者股权激励和独立董事比例间呈现负向关系,而与非执行董事比例间却呈现正向关系;以及董事会组成和企业价值间的关系不像经营者股权激励和企业价值间的关系那样稳定和显著的原因所在。
- 王华黄之骏
- 关键词：经营者股权激励董事会组成内生性
- 美国公司控制权市场变迁及启示被引量：2
- 2006年
- 本文首先探讨了公司控制权和公司控制权市场的概念以及控制权市场的分类,然后详细分析了美国公司控制权市场的变迁过程,最后,根据美国公司控制权市场的变迁,得出对我国公司控制权市场完善的一些启示。
- 黄之骏聂新军
- 关键词：公司控制权
- 经营者股权激励与企业价值——基于内生性视角的理论分析与经验证据
- 本文从内生性视角研究中国上市企业经营者股权激励的影响因素及与企业价值的相关性问题。遵循内生性的研究思路，选取高科技上市企业为研究对象，用其2001年-2004年的数据构建均衡的平行数据为研究样本;采用广义最小二乘法、固定...
- 黄之骏
- 关键词：经营者股权激励
- 人力资本产权界定与企业治理结构被引量：1
- 2005年
- 如何合理利用人力资本涉及到人力资本所有者与物质资本所有者之间的关系,由此引出了人力资本产权界定问题。人力资本产权界定是企业治理结构的基础,决定着企业治理结构的模式选择;而治理结构则是企业产权界定安排的具体形式,治理结构的选择会影响人力资本产权界定的合理性。从而形成了人力资本产权界定与企业治理结构的互动关系。人力资本产权界定不是静态的,而是一个不断调整的过程。因此人力资本产权界定就是人力资本所有者与物质资本所有者的产权博弈过程。随着环境的变化,人力资本产权再界定使得企业治理结构实现不断变迁和优化选择。
- 黄之骏
- 关键词：人力资本产权界定企业治理结构互动关系
- 风险科技企业产权博弈与控制权优化
- 2005年
- 文章首先阐述了风险科技企业控制权的优化是风险资本家和创业企业家产权博弈的均衡解;然后利用推广的纳什谈判模型具体分析了风险资本家和创业企业家对控制权争夺的博弈过程;根据博弈过程得到风险科技企业控制权相机转移模式;最后讨论了控制权相机转移模式的实证证据和现实指导意义。
- 王华黄之骏
- 关键词：产权博弈
- 会计理论的新视角——基于新制度经济学的分析框架被引量：3
- 2004年
- 本文利用新制度经济学中的科斯定理、代理理论和制度变迁理论对会计学中的会计信息披露、激励制度 设计和会计准则发展三个方面的问题进行了剖析,试图运用新制度经济学的理论框架对会计理论给予全新的阐释。
- 黄之骏
- 关键词：新制度经济学会计信息披露激励制度设计会计准则发展
- 企业人力资本产权界定与治理结构优化的互动关系被引量：4
- 2005年
- 如何合理利用人力资本,涉及到人力资本所有者与物质资本所有者之间的关系,由此引出了人力资本产权界定问题。人力资本产权界定是企业治理结构的基础,决定着企业治理结构的模式选择;而治理结构则是企业产权界定安排的具体形式,治理结构的选择会影响人力资本产权界定的合理性。从而形成了人力资本产权界定与企业治理结构的互动关系。人力资本产权界定不是静态的,而是一个不断调整的过程。因此,人力资本产权界定就是人力资本所有者与物质资本所有者的产权博弈过程。随着环境的变化,人力资本产权再界定,使得企业治理结构实现不断变迁和优化选择。
- 黄之骏
- 关键词：互动关系企业人力资本人力资本所有者企业产权界定博弈过程再界定
