冉军
- 作品数：8 被引量：30H指数：3
- 供职机构：沈阳大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：辽宁省社会科学规划基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 企业培训风险及其规避对策研究被引量：4
- 2008年
- 文章在给出企业培训风险概念的基础上,从内在风险和外在风险两个方面对其进行了分析,其中重点介绍了重新修订的贝克尔在职培训投资均衡模型,最后提出了企业培训风险的规避对策。
- 张术茂冉军
- 关键词：人力资本过程管理
- 浅谈辽宁人力资源开发战略被引量：1
- 2004年
- 21世纪知识经济时代,人力资源成为经济增长的关键性因素。阐述了知识经济时代辽宁人力资源开发战略。
- 冉军贾淑云
- 关键词：人力资源
- 知识经济时代的企业员工经济技术创新对策
- 2002年
- 2 1世纪知识经济时代 ,在新的竞争环境中 ,企业员工经济技术创新面临着严峻的挑战 ,需要通过人力资源开发与管理建立健全企业员工经济技术创新机制。文章分析了知识经济时代企业员工经济技术创新面临的挑战 ,提出了建立和完善企业创新人才开发机制 ,营造企业创新文化等企业员工经济技术创新的基本对策。
- 冉军
- 关键词：知识经济人力资源
- “一带一路”战略下辽宁装备制造业发展对策研究被引量：9
- 2016年
- "一带一路"战略加快了我国装备制造业"走出去"的步伐,也为辽宁装备制造业的发展带来了新的契机。本文立足于辽宁装备制造业的优势,剖析了在产业链关键环节、自主创新能力、国际合作基础方面的不足,并从整合产业链以形成国际竞争优势、推进工业互联网技术培育智能制造、促进国际产能和装备制造的有效合作方面提出了对策。
- 王婷婷冉军
- 关键词：一带一路装备制造业
- 技术创新呼唤加强人力资源管理
- 赵弘志冉军王家诤宋维杰沈平李春艳
- 该项目对沈阳部分企业技术创新和人力资管理现状进行了调查，表明，要发展沈阳地区经济，一定要推进沈阳地区技术创新机制和环境的建设，也就是一定要建立与沈阳国有企业改革与发展相适应的人力资源管理机制。这里的关键，就是要解决下列问...
- 关键词：
- 关键词：技术创新人力资源管理
- 规避企业人力资本投资风险的对策研究被引量：14
- 2004年
- 21世纪知识经济时代 ,加大人力资本投资 ,提高人力资源素质 ,成为企业在激烈竞争环境中取得优势的关键 ,而人力资本投资具有一定风险性。文章通过对导致人力资本投资风险的原因的分析 。
- 冉军王家琤
- 关键词：人力资本人力资源素质职业生涯规划竞业禁止
- 人力资源开发与实现人的现代化被引量：1
- 2004年
- 冉军贾淑云
- 关键词：人力资本投资人力资源投资劳动力供求人力资本增值经济增长人力资本形成
- 心理契约组织绩效提升的新方法被引量：1
- 2009年
- 员工心理因素在组织管理中的重要性日益突出。本文主要研究的是怎样通过注重心理契约来提高组织绩效的目的。文章阐述了心理契约与工作绩效的关系,通过剖析心理契约的影响因素,提出了注重心理契约提高组织绩效对策。
- 冉军
- 关键词：心理契约员工满意度绩效
