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冯凡彦

作品数:4 被引量:2H指数:1
供职机构:东营职业学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇道德
  • 1篇道德建设
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源开发...
  • 1篇人力资源开发...
  • 1篇资源开发管理
  • 1篇资源开发与管...
  • 1篇历史演变
  • 1篇开发管理
  • 1篇诚信
  • 1篇诚信道德
  • 1篇诚信道德建设

机构

  • 3篇东营职业学院
  • 1篇临沂师范学院

作者

  • 3篇冯凡彦
  • 1篇李汝中
  • 1篇张秀军

传媒

  • 1篇临沂师范学院...
  • 1篇山东省青年管...
  • 1篇胜利油田党校...

年份

  • 1篇2006
  • 1篇2004
  • 1篇2003
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
论我国人力资源开发管理中的保障机制被引量:1
2003年
丰富的人力资源是推动我国未来经济增长的关键因素。我国人力资源开发已取得了巨大成就,但在世界经济一体化视野下看我国人力资源开发仍有不足。要构建中国人力资源开发和管理中的有效保障机制,把优先开发和利用人力资源作为一项基本战略和基本国策。
张秀军冯凡彦
关键词:人力资源人力资源开发与管理
试论“人的全面发展”观的历史演变
2006年
人的全面发展不仅是先人的理想,而且是今人的追求、后来人的实际生存状态。“人的全面发展”由“理想社会的人的理想状态,到社会主义国家生存实践的理性要求,再到全面建设小康社会的新时期理想与现实的统一”这一存在状态的演变,从人的本质,到人的思想文化,再到人的素质的全面发展这一发展内容的演变,深刻凸现了马克思主义者对人的发展问题的孜孜以求和不懈探索,也进一步彰显了一代又一代马克思主义者对人类社会发展规律的认识日益成熟和日益完善。
李汝中冯凡彦
关键词:历史演变
试论诚信道德建设中的外部赏罚
2004年
诚信是一切道德的基础和根本。诚信道德建设不仅要靠教育宣传,更要重视赏罚。特别是以经济、政治、法律、社会舆论等外部力量为赏罚主体的外部赏罚,对诚信道德建设发挥着不可替代的作用。外部赏罚未来的发展必须以建立有效机制、完善体制、强化观念为根本任务。
冯凡彦
关键词:诚信道德
共1页<1>
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