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刘漪昊

作品数：1 被引量：13H指数：1
供职机构：北京大学心理学系更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇信任
  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇团队
  • 1篇团队冲突
  • 1篇团队信任
  • 1篇组织公民
  • 1篇组织公民行为
  • 1篇组织公正
  • 1篇组织公正感
  • 1篇公民行为
  • 1篇公正感

机构

  • 1篇北京大学
  • 1篇山东大学

作者

  • 1篇吕艾芹
  • 1篇沈秀芹
  • 1篇施俊琦
  • 1篇陈晓阳
  • 1篇刘漪昊
  • 1篇苏永刚

传媒

  • 1篇北京大学学报...

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
团队冲突、团队信任与组织公民行为:组织公正感的中介作用被引量：13
2012年
以241位医院工作人员为样本,使用相关分析和多元线性回归技术检验了团队冲突、团队信任与组织公民行为之间的关系,并检验了组织公正感的中介作用。结果发现组织公正感对于团队冲突和组织公民行为之间的关系起到部分中介作用,对于团队信任和组织公民行为之间的关系则起到完全中介作用。
吕艾芹施俊琦刘漪昊沈秀芹苏永刚陈晓阳
关键词：团队冲突团队信任组织公民行为组织公正感
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共1页<1>
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