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吴坤怡

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：中央民族大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇甄选
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人才甄选
  • 1篇资源管理

机构

  • 1篇北京大学
  • 1篇中央民族大学

作者

  • 1篇张相林
  • 1篇吴坤怡
  • 1篇向勇

传媒

  • 1篇中国劳动

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
IBM中国公司人才甄选策略
2008年
IBM公司——国际商业机器公司，1911年创立于美国，是全球最大的信息技术和业务解决方案公司，也是“全球最大的不造计算机的计算机公司”。对于IBM在中国的出色表现和突出贡献．媒体给予了十分的肯定。IBM中国公司先后被评为“中国最受尊敬企业”、“中国最受尊敬的外商投资企业”、“中国最具有价值的品牌“、“中国最佳雇主”等。多年来．IBM公司一直引领着行业和技术的发展．这在很大程度上依靠其人力资源管理的创新。其独具魅力的人力资源甄选策略，为其发展奠定了坚实的基础。
张相林向勇吴坤怡
关键词：甄选人力资源管理
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