周矩
- 作品数：34 被引量：63H指数：4
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- 为管理咨询业诊脉
- 2007年
- 随着管理咨询业的兴起，管理咨询公司看到市场潜力很大，估计有数百亿元，只是企业似乎又吝啬得很，不愿出钱请这些“企业医院”为自己把脉。于是，一些管理咨询机构为了拓展业务，开展了一系列的公关和促销活动，但还是少有企业接招。其实在我国，管理咨询有其存在的土壤。新华社的《中国管理咨询行业市场发展报告》显示，管理咨询公司的新增客户数量增长80％，市场渗透率增长32．5％，咨询项目数量更是喜人。其中，战略咨询占26％为最高，其他的依次为人力资源咨询占19％、IT业咨询占18％、营销咨询占16％……高级管理人员的激励咨询虽然只有9％的市场份额，但增长速度却很迅猛。
- 周矩
- 关键词：管理咨询业管理咨询机构人力资源咨询市场渗透率
- 辉煌四十年——我国改革开放的历程与成就被引量：2
- 2018年
- 2018年4月10日,习近平在博鳌亚洲论坛年会开幕式的演讲中说：＂1978年,在邓小平先生倡导下,以中共十一届三中全会为标志,中国开启了改革开放历史征程。从农村到城市,从试点到推广,从经济体制改革到全面深化改革,40年众志成城,40年砥砺奋进,40年春风化雨,中国人民用双手书写了国家和民族发展的壮丽史诗。＂中国改革开放40周年之际,正是我们承前启后,继往开来的关键节点。
- 周矩张海芳
- 关键词：中共十一届三中全会博鳌亚洲论坛经济体制改革中国人民族发展承前启后
- 公务员的角色定位与心理素质培养被引量：4
- 2007年
- 本文阐述了培养公务员良好的角色定位意识和心理素质的重要意义,分析了公务员产生挫折的原因及增强抗挫折能力的方法,并对心理的自我调适和压力的释放等提出了相应的对策。
- 周矩
- 关键词：角色定位心理素质自我意识压力调适
- 发现美的眼睛被引量：1
- 2015年
- 导言
老子说：＂天下皆知美之为美,斯恶已。皆知善之为善,斯不善已。＂
- 周矩
- 关键词：发现美美学审美观汉语
- 危机事件中领导干部的心理干预被引量：2
- 2016年
- 危机事件不仅给受害区域造成生命财产损失,还会给整个受灾区域的人们造成巨大的精神伤害, 即引发相当数量个体出现一系列的应激心理创伤. 灾后最常见的心理创伤被称为创伤后应激障碍（Posttraumatic Stress Disorder,PTSD）,即在强烈的精神创伤后发生的一系列心理、 生理的应激反应所表现的一系列临床综合征[1]（王禾,2003）. 危机事件导致个体失去社会适应力和控制能力,破坏群体的心理防御能力,造成群体性的心理失衡、心灵创伤等问题.本文将重点探讨突发危机事件后, 对一线领导干部群体进行心理援助与心理干预的必要性与策略.
- 周矩
- 关键词：突发危机事件心理干预领导干部创伤后应激障碍心理创伤社会适应力
- 领导干部要学会面对挫折
- 2014年
- 挫折是指个体从事有目的的活动,在环境中遇到障碍或干扰,使其需要和动机不能获得满足时的紧张情绪状态。这正像人们常说的“水激石则鸣,人激志则宏。”如果没有那些挫折,没有那些曲折和苦涩,他也许还不会取得成功。成就事业的过程往往就是战胜挫折的过程。
- 周矩
- 关键词：挫折领导干部会面情绪状态
- 以孝为先 以孝聚力——普定县号营村孝文化建设调查报告
- 2014年
- 号营人将文化传统与现实生活、教育学习与娱乐活动、文化载体与文化内容、经济发展与社会建设有机地结合在一起，走出了一条颇具特色的发展路子。
- 周矩谢一安慧林张惠元
- 关键词：文化建设文化传统娱乐活动教育学习
- 壮丽七十年 阔步新时代——中华人民共和国七十年的不懈奋斗
- 2019年
- 习近平总书记指出:'我们党团结带领人民找到了一条以农村包围城市、武装夺取政权的正确革命道路,进行了二十八年浴血奋战,完成了新民主主义革命,一九四九年建立了中华人民共和国,实现了中国从几千年封建专制政治向人民民主的伟大飞跃。'一、站起来·建设新中国(1949—1978)1949年10月1日下午3时,中华人民共和国中央人民政府主席毛泽东在天安门城楼,在代国歌《义勇军进行曲》的乐曲声中,向全世界庄严宣布:“同胞们,中华人民共和国中央人民政府在今天成立了!”
- 周矩周矩
- 略论四位对当代画坛有影响的贵州画家
- 1999年
- 在古代,贵州地处西南一隅,交通闭塞,经济落后,和中原文化交流的机会比较少,所以在翻阅中国古代绘画史时,会发现贵州没有留下传世的画家。明清以来,贵州出现了几位有影响的画家,如山水画家杨龙友、邹一桂、郑珍,指画家陈钰。
- 何雪溶周矩
- 关键词：山水画家中国画代表作中原文化
- 基层青年公务员心理资本对情境绩效的影响:领导–部属交换的中介作用
- 2019年
- 本研究采用问卷法对211名入职1年的基层青年公务员进行调查,探讨基层青年公务员心理资本与情境绩效之间的相互关系。结果发现:1) 男性基层青年公务员在心理资本的自信、希望维度显著高于女性基层青年公务员;2) 基层青年公务员的心理资本水平对其情境绩效具有显著正向预测作用;3) 领导–部属交换在心理资本与情境绩效间具有显著中介效应。综合表明,基层青年公务员管理应开展基于心理资本的人力资源管理实践,同时基层青年公务员的领导应适度介入下属的工作适应过程。
- 唐溢周矩
- 关键词：心理资本
