姜鹏飞
- 作品数：38 被引量：83H指数：5
- 供职机构：北京联合大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金北京市社会科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学金属学及工艺更多>>
- 基于京津冀一体化视角下的都市圈比较分析被引量：4
- 2014年
- 京津冀一体化发展已经上升为国家战略,如何进行协同发展,实现可持续发展,需要各方形成共识。本文从京津冀一体化发展的理论视角出发,对京津冀、长三角、珠三角的区位特征和产业特征进行比较,然后再将京津冀都市圈与全球五大都市圈进行比较,力图寻求一条可持续发展之路。
- 唐少清姜鹏飞
- 关键词：都市圈
- 多元技术创新模式与企业创新绩效——基于吸收能力中介机制的研究被引量：10
- 2016年
- 对中国创新型(高科技)企业数据库进行了研究,结果发现:企业内部并存的多元技术创新模式与创新绩效正相关,且不同技术创新模式与企业不同创新绩效之间存在差异化影响;多元技术创新模式之间存在的互补关系能正向影响企业创新绩效;企业吸收能力在技术创新模式与创新绩效之间扮演着中介变量的作用且作用程度受外在情境因素的影响。
- 翟瑞瑞陈岩姜鹏飞
- 关键词：创新绩效
- 产业疏解对首都劳动力就业的影响效应——基于2015—2018年数据的实证分析被引量：4
- 2020年
- 首都人口疏解问题是京津冀协同发展的社会焦点与理论热点,是劳动经济学等领域的关键课题。人口主要依附于区域和产业而存在,产业是人口区域间转移的重要约束条件,产业疏解对劳动力就业的影响可以用投入产出的方法进行分析,根据行业投入影响就业的内生性、衍生性和共生性特征,其对就业的影响体现为行业内就业影响系数和行业间就业影响系数(包括行业影响力系数、行业感应力系数和行业互动系数)。首都产业疏解涉及19个行业,根据2015—2018年资料测算结果,第一产业的疏解对劳动力疏解的拉动效应不明显,第二产业中民生基础性行业和大部分第三产业的疏解对本行业劳动力就业的影响显著;民生基础性行业及信息服务行业的行业间溢出效应显著,行业疏解对其他行业劳动力就业的带动能力强,而且民生基础性行业之间往往存在共生关系,行业间就业反馈效应明显。鉴于此,对行业内就业影响系数、行业影响力系数、行业感应力系数均较低的行业,可以采取减少本地投资或异地投资的方式,通过“直接转移”实现“以业控人”;对行业感应力系数高、行业影响力系数低的行业,通过限制上游投资规模、产品或服务外包等手段实现“业转人转”;对行业内就业影响力系数、行业影响力系数均较高的行业,疏解时必须充分考虑其便民性质,采取产业提质升级为主、产业转移为辅的政策,将符合首都功能定位的环节留在北京市,其他环节可以异地外包;而对制造业、区域性物流基地、批发和零售业、部分教育服务功能、部分医疗服务功能以及部分行政性、事业性服务机构等重点行业的疏解,应根据各行业的特征确定各自的疏解政策。
- 姜鹏飞翟瑞瑞汪蓉
- 关键词：就业效应
- 新就业形态劳动者高质量就业的价值意蕴、现实困境与突破路径
- 2023年
- 国家高度重视新就业形态发展,新就业形态从业者的高质量就业问题是当前的社会焦点和理论热点.作为一种既不同于标准雇佣又有别于传统非正规就业的市场雇佣模式,新就业形态在推进更加充分更高质量的就业方面发挥了重要作用,但仍然存在诸多问题.文章在梳理新就业形态的劳动力市场的基本特征的基础上,基于新就业形态的就业趋势、潜在的"机会窗口"以及相关文件的政策含义,系统阐释了新就业形态从业者高质量就业的价值意蕴,剖析了从业者面临的灵活雇佣背后的权益保障困境、"技能需求—技能形成"冲突中的职业发展风险以及技术控制下的"工作自主性悖论",进而从政府的社会保障政策支持、平台的规范化治理、劳动者技能提升与职业发展等方面提出建议,希望能提升从业者工作频繁变动中的社会保障性、就业能力不断提升的职业发展性和平台环境的规范性,为政府制定新就业形态高质量就业的政策提供借鉴.
- 姜鹏飞姜良杰曹敏唐少清
- 关键词：就业质量就业特征价值意蕴
- 基于动态整合视角的外来者劣势研究展望被引量：3
- 2015年
- 跨国公司在海外投资要面临"外来者劣势",已有大量文献对外来者劣势成因、克服方法等分别进行了研究。在对已有研究梳理的基础上,文章基于跨国公司面临的最新环境,从动态视角,结合调节和中介机制提出了一个整合外来者劣势成因、克服方法和跨国公司绩效的整体研究框架,旨在为中国企业的海外投资提供借鉴。
- 翟瑞瑞陈岩姜鹏飞
- 关键词：跨国公司
- 技术动荡性、人力资源柔性与职业转换质量--以技术技能型人才为例被引量：3
- 2022年
- 第四次工业革命背景下,技术动荡性是驱动劳动力市场动态化转型的重要因素,职业转换是技术技能型人才适应技术变革的常见形式,人力资源柔性体现了组织及个人的动态适应能力,是提升职业转换质量、应对技术动荡性的有效手段。以制造业技术技能型人才为研究对象,从个体人力资本柔性和组织人力资源系统柔性两个维度探讨了人力资源柔性对技术技能型劳动者职业转换质量的影响,并重点分析了技术变革的调节作用。通过对问卷数据的处理和回归,得出如下结论:个体的人力资本柔性会对技术技能型人才职业转换质量产生正面影响,而所在组织的人力资源系统柔性则对职业转换质量产生负向影响;调节效应方面,技术变革增强了个体的人力资本柔性对技术技能型人才的职业转换质量的正向影响程度,却削弱了组织的人力资源系统柔性对技术技能型人才职业转换质量的负向影响程度。在理论创新方面,将人力资源柔性、技术动荡性和职业转换质量等要素共同纳入研究,避免了传统人力资源配置的“刚性”约束,拓展了动态性劳动力市场研究的视野;在实践应用方面,基于人力资源柔性的“协调性”“先动性”“快速性”“灵活性”“多样性”等特征提出建议,有助于促进动态性劳动力市场的制度创新。
- 姜鹏飞翟瑞瑞乔莉
- 关键词：人力资源柔性技术技能型人才
- 加强技术治理保障新就业形态从业者权益
- 2022年
- 近年来,以互联网平台经济为代表的新业态蓬勃发展,聚集了网约配送员、网约车司机、互联网营销师等新就业群体。作为大数据等底层技术驱动产生的平台化、灵活化的就业模式,这些新就业形态优化了人力资源配置模式,赋予劳动者更多的就业机会与工作资源,在“稳就业”中发挥了重要的“蓄水池”作用,但这些新就业形态组织方式的灵活性对保障劳动者的权益提出了更高的要求。
- 姜鹏飞
- 关键词：互联网营销就业模式平台化就业群体
- 政治关联、情境特征与企业绩效——基于2009—2012年中国沪深上市民营企业的经验分析被引量：4
- 2015年
- 政治关联具有情境依赖性。转型经济、新兴经济背景下,民营企业发展所依托的外部情境呈现出区域分割性、行业发展不平衡性等特点。民营企业政治关联的动因主要包括基于资源理论的资源获取观和基于制度理论的制度替代观,本文置身中国情境,整合制度理论、资源依赖理论,以2009—2012年间中国沪深两市民营企业的面板数据为样本,实证考察了政治关联强度与企业绩效的关系以及行业特征和制度环境等中国情境因素的调节效应。研究发现,政治关联的强度对企业绩效具有正向影响,但作用程度受外在情境因素的影响;行业特征能增强政治关联强度对企业绩效的作用程度而制度环境则削弱政治关联强度的作用程度,同时,制度环境还能削弱行业特征的正向调节效应。
- 姜鹏飞陈岩翟瑞瑞
- 关键词：政治关联企业绩效情境资源依赖理论
- 新常态下的北京第三产业结构优化与创新发展研究
- 在社会经济发展的转型期,中国经济必然会出现增长速度的调整及结构的优化.北京在实施京津冀协同发展的战略上,也面临着"经济空间"扩大、产业结构优化和创新发展的新挑战.第三产业在北京产业结构中占首要位置,2...
- 唐少清段祥伟刘立国姜鹏飞
- 关键词：第三产业结构优化
- 研发方式组合与吸收能力的匹配对企业创新绩效的影响被引量：4
- 2015年
- 本文构建"吸收能力-研发方式组合-创新绩效"的研究架构,利用中国创新型(高科技)企业数据库中的406家制造业企业2008—2011年数据,结合系统结构方程,基于吸收能力视角研究企业研发方式组合与创新绩效的差异化关系。发现不是所有的研发方式组合都受吸收能力影响,仅对包含有研发国际化的组合有正向关系;仅依靠内部研发不能满足突破式创新和渐进式创新的要求;多样化的研发方式组合对突破式创新绩效具有促进作用;而仅有包含研发国际化的组合对渐进式创新绩效有显著的提升效应;并且企业吸收能力对研发方式组合与两类创新绩效的调节效应基本不显著。研究结论对企业如何更好地融入全球创新网络提供建议。
- 陈岩翟瑞瑞姜鹏飞
- 关键词：创新绩效
