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张学和

作品数:14 被引量:69H指数:4
供职机构:中国科学技术大学公共事务学院更多>>
发文基金:安徽省自然科学基金国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 2篇学位论文
  • 2篇专利
  • 1篇会议论文

领域

  • 7篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 5篇知识型
  • 5篇知识型员工
  • 4篇实证
  • 4篇实证研究
  • 4篇绩效
  • 2篇自主学习能力
  • 2篇细胞
  • 2篇化学物
  • 2篇化学物质
  • 2篇创新绩效
  • 1篇大学建设
  • 1篇代谢物
  • 1篇蛋白
  • 1篇蛋白质
  • 1篇蛋白质印迹
  • 1篇电学
  • 1篇调查数据
  • 1篇调查数据分析
  • 1篇动机
  • 1篇动机理论

机构

  • 13篇中国科学技术...

作者

  • 13篇张学和
  • 8篇宋伟
  • 2篇刘丹
  • 2篇熊伟
  • 2篇方世建
  • 2篇盛四辈
  • 2篇彭小宝
  • 1篇王郁琛
  • 1篇胡海洋

传媒

  • 2篇科学学与科学...
  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇中国电化教育
  • 1篇当代财经
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇继续教育
  • 1篇北京理工大学...
  • 1篇第九届“21...

年份

  • 1篇2024
  • 2篇2021
  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 4篇2010
  • 2篇2009
14 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
我国中小企业知识型员工自主学习能力实证研究
转型中的中国经济需要知识型员工的成长,调查显示,我国中小企业在知识型员工的引进、培训等方面存在一系列的问题,加之中小企业的固有特点,使得知识型员工的自我学习能力在中小企业中尤为重要。作为人力资源管理中教育培训的核心理论,...
张学和
关键词:中小企业自主学习能力知识型员工
文献传递
我国中小企业知识型员工自主学习能力的实证研究——基于长三角部分企业的调查分析被引量:10
2010年
转型中的中国经济需要知识型员工的成长,调查显示,我国中小企业在知识型员工的引进、培训等方面存在一系列问题,加之中小企业的固有特点,使得知识型员工的自我学习能力在中小企业中尤为重要。采用结构方程模型从自主学习障碍、自我效能、元认知、目标设置、学习策略五个维度分析知识型员工的自主学习能力成长关键因素以及各维度之间的相互关系。
宋伟张学和彭小宝
关键词:知识型员工访谈
科技组织情境下知识型员工创新绩效实证研究
我国现阶段正致力于成为一个创新大国,对知识型员工的创新绩效研究的日趋重要。综合国内外研究成果来看,个体创新是组织创新能力的重要来源已经成为共识,那么影响个体创新绩效的相关因素究竟有哪些,哪些影响因素对个体创新绩效的作用最...
张学和
关键词:知识型员工创新绩效实证研究
文献传递
世界一流研究型大学建设中高端培训模式的新探索被引量:1
2009年
随着国内外社会、经济、科技环境的不断变化,继续教育的发展面临新的机遇和挑战。中国科学技术大学继续教育学院紧随中国科技大学"建设世界一流研究型高校"的战略目标,创新性地进行战略转型,在高端培训发展的道路上进行了新的探索。
宋伟盛四辈张学和
关键词:继续教育高端培训
网络技术下基于学习机理的开放学习环境建立研究
建国家自主创新体系的过程中,创新人才队伍建设是其中最关键的一环。为了对此问题深入研究,本文对长三角地区部分企业创新人才建设进行了调查和访谈。结果显示,我国创新人才队伍建设最大的困难在于人才的缺乏以及对人才队伍提供有效的知...
宋伟张学和盛四辈
关键词:网络技术开放式学习环境人才队伍建设
一种检测细胞内化学物质的性能指标方法
本发明公开了一种检测细胞内化学物质的性能指标方法,所述方法包括:S1、制备样本切片;S2、对所述样本切片依次进行MS检测、电学生理学检测、蛋白质印迹检测和免疫荧光检测,得到目标样本切片对应的目标检测数据集,所述目标检测数...
熊伟刘丹张学和
文献传递
组织环境对知识型员工个体创新绩效影响的实证研究被引量:10
2012年
通过使用多元调节回归线性模型来分析组织环境对知识型员工个体创新绩效的影响与调节作用,进而厘清组织制度环境在员工个体创新绩效中发挥的作用。研究表明,组织的社会文化环境和物理环境的不同对个体创新存在显著性的影响。本研究为如何通过组织环境调节来激发员工的个体创新提供了管理决策依据,对组织创新具有一定的理论与实践应用价值。
张学和宋伟方世建
关键词:组织环境
成就动机理论视角下的知识型员工个体创新绩效实证研究——基于部分科技型组织的调查数据分析被引量:27
2013年
知识型员工的个体创新对组织的创新和生存至关重要,对个体创新的研究一直是国际学术界研究的热点问题。成就动机理论认为,目标导向促使个体规范自己的行为,自发向取得创新绩效的方向投入时间、精力和其他创新资源。基于对263份有效问卷的调查分析,采用结构方程模型从创新个性、自我效能、学习型目标导向、改进型目标导向四个维度来分析它们对知识型员工个体创新绩效的影响以及它们之间的相互关系。
张学和宋伟方世建
关键词:成就动机理论知识型员工
远程自主学习者个人学习因素研究被引量:13
2010年
我国成人教育发展方兴未艾,自主学习机制作为成人教育的核心理论基础在欧美等国研究已经有几十年时间,其中,个人学习相关因素是自主学习成功与否的关键。通过对自主学习理论框架内个人因素的总结并以此为基础设计变量对部分远程学习者的问卷调查研究表明,我国远程自主学习者的个人学习能力总体而言已经严重影响到学习效果。因此,对远程学习者的自主学习能力的个人因素要加以重视,加强对远程学习者的学习技能、学习知识等方面的教育。
宋伟张学和胡海洋
关键词:远程学习
我国区域创新中集群创新系统的知识产权参与机制研究被引量:3
2010年
面对我国目前的区域经济结构调整和资源依赖型发展战略的转变,自主知识产权的获取和扩散已经成为决定区域经济发展的关键因素。以自主知识产权为主抓手,发挥知识产权的强辐射作用,围绕知识产权的各种政策、机构、文化、支撑系统的建立来加快集群创新系统的建设,才能最终使知识产权的创造、管理、应用和保护成为集群创新系统和区域经济发展的主动力。
宋伟张学和彭小宝
关键词:知识产权产业集群
共2页<12>
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