您的位置: 专家智库 > >

张林

作品数:23 被引量:54H指数:4
供职机构:中南财经政法大学更多>>
相关领域:经济管理文化科学语言文字自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 18篇期刊文章
  • 3篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 19篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇语言文字

主题

  • 6篇企业
  • 3篇人力资本
  • 3篇人力资本投资
  • 3篇中小企业
  • 3篇资本
  • 3篇资本投资
  • 3篇薪酬
  • 3篇薪酬福利
  • 3篇薪酬福利管理
  • 3篇福利
  • 3篇福利管理
  • 2篇员工流失率
  • 2篇人力资源
  • 2篇农民
  • 2篇流失率
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效考核
  • 2篇技术创新
  • 2篇工作环境
  • 2篇工作生活质量

机构

  • 15篇湖北经济学院
  • 10篇中南财经政法...

作者

  • 22篇张林
  • 8篇孙静
  • 5篇陈全明
  • 1篇付家荣
  • 1篇牛毅君
  • 1篇汤定娜
  • 1篇邱兵
  • 1篇傅晓明
  • 1篇王丽芳
  • 1篇陶君成
  • 1篇汪利虹
  • 1篇王国红
  • 1篇傅家荣
  • 1篇邱功英

传媒

  • 3篇市场研究
  • 2篇科技创业月刊
  • 2篇湖北经济学院...
  • 2篇Journa...
  • 1篇商业时代
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇当代经济
  • 1篇湖北社会科学
  • 1篇经济社会体制...
  • 1篇中国集体经济
  • 1篇今日科苑
  • 1篇现代商贸工业
  • 1篇劳动保障世界
  • 1篇湖北省市场营...

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2014
  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 5篇2010
  • 1篇2009
  • 3篇2007
  • 1篇2006
  • 2篇2005
  • 1篇2004
  • 2篇2003
23 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
公司治理导向审计模式探讨
2010年
随着审计理论与实践的发展,审计模式也在不断变革。本文立足于全面实现公司治理的要求,以契约理论和受托经济责任观为指导,分析了现有审计模式无法满足公司治理要求的客观现状,探讨了治理导向审计模式一一以“治理”作为审计的目标导向,审计工作为了实现全面治理而展开,如何以治理的思想采指导现代审计工作的全面开展:笔者封治理导向审计模式的内涵和特点作了深入探讨.
张林
关键词:公司治理审计模式受托经济责任审计契约
家族式企业的企业文化再造被引量:4
2005年
经济改革以来,家族式企业在国民经济中发挥着重要作用,但面对日益激烈的竞争,家族式企业的竞争力显得比较脆弱,本文从企业文化的角度剖析了家族式企业竞争力脆弱的深层原因,并指出了在新形式下,家族式企业提高核心竞争力的途径。
张林牛毅君
关键词:企业文化再造核心竞争力经济改革
工作幸福指数与员工流失率相关性研究被引量:1
2010年
企业的目标除了提高竞争力,提高员工绩效外,还应该提高员工的工作幸福指数,但是根据调查显示,现在很多企业的员工工作满意度很低,而员工幸福指数的高低又直接导致了企业流失率的高低,所以文章是从人力资源管理的视角来提高员工工作幸福指数。
孙静张林陈全明
关键词:工作幸福指数员工流失率薪酬福利管理人力资本投资绩效考核
人力资本投资与员工工作幸福指数相关性研究
2007年
为了反映企业员工工作幸福指数的主导趋势,我们采取了典型调查的方式,本次调查涉及16家企业,发出问卷304份,回收问卷240份,问卷回收率为78.9%,调查采取实地走访的方式进行访谈和问卷调查。与企业人力资源部门的负责人直接面对面的访谈,按照事先拟定的访谈提纲获取相关信息。访谈提纲为半结构式,允许访谈过程中讨论提纲外的相关问题。
孙静张林陈全明
关键词:人力资本投资问卷调查人力资源部门
薪酬福利管理与员工工作幸福指数相关性研究被引量:7
2007年
工作幸福指数是员工对工作生活质量变化的反映程度。员工工作幸福指数是一个衡量员工工作生活质量(Quality of Work’s life)的指标。员工工作生活质量要从两个方面来衡量,一是从组织的角度看,也就是从客观的角度看,组织有没有给员工提供良好的工作环境,有没有给员工提供宽裕的工作空间,有没有给员工设计合理的工作制度和工作时间安排等等。
孙静张林陈全明
关键词:薪酬福利管理工作生活质量WORK工作环境
政府扶持中心企业创新的四大对策被引量:3
2003年
针对制约中国中小企业技术创新的因素,结合政府的职能定位,以及借鉴其他国家政府扶持中小企业技术创新的经验,中国政府扶持中小企业技术创新可采取以下对策: 一、加强立法和完善法规,以法律规范和鼓励中小企业技术创新 政府在中小企业技术创新中的主要职责是通过立法,为中小企业提供一个公平竞争的环境,保护中小企业的技术创新权益.针对中国立法中存在的问题,比如,法规不完善,条目太抽象难以执行等,日前迫切需要政府做的事是,应尽快制定适应市场经济体制要求,适用于各种所有制经济成份的统一的<中小企业基本法>,从法律上确立中小企业的地位和作用,明确发展中小企业的基本方针、政策、发展方向和管理原则.
王国红张林
关键词:中小企业技术创新信用制度
新常态下人力资源管理战略思考被引量:5
2018年
我国的人力资源管理经历了人事管理和人力资源管理两个阶段,两者都是根据组织目标选人用人,不利于发挥人的最大价值。新常态下,必须进行人力资源管理的理念创新,也就是要突破人事管理和人力资源管理的范畴,树立人的发展管理新理念,并要建立人才管理的宏观思维和人才考评的价值体系,以及人才管理的机制再造。
张林
关键词:人力资源管理
对微观经济学的几点质疑
2014年
西方经济学作为市场经济的指导理论,被非西方国家引进后,必须有一个本土化的过程,亦即批判地吸收方能适用。本文就是秉承这一精神对西方微观经济学提出了几点质疑。如提出需求、供给和均衡价格都不是由市场这只无形之手自动调节的,而是由厂商的有形之手灵活控制的;厂商是凭借资本权力,获得劳动力的定价权和产品的定价权,通过两个市场盈利的;边际效用理论是将物品混同商品,将价值混同价格,用无限掩盖有限,目的在于以偏概全,有意误导,为厂商谋取利润最大化提供理论依据。
张林
关键词:西方经济学本土化
创新补贴与企业技术创新效率研究
随着市场经济的持续发展,进一步加剧了企业的国内外市场竞争压力,创新能力是培育企业竞争优势与赢得企业生存发展空间的基础。技术创新由于其外部性与不确定所引发的市场失灵使得社会实际研发支出水低于最优水平,政府作为市场的替代机制...
张林
关键词:创新补贴技术创新效率
文献传递
QR Code二维条码模式特征分析及其姿态的快速确定
QR码作为典型的二维条码,具有高密度、宽范围、大容量、低成本、容错性强和防伪性好等优点。近年来,QR Code二维条码与以往的一维条码一样,在商业、运输等领域得到了广泛应用,它特别适用于追踪、证照、票据等方面,已成为人们...
张林
关键词:二维条码QR码
文献传递
共3页<123>
聚类工具0