您的位置: 专家智库 > >

张衡

作品数:1 被引量:5H指数:1
供职机构:南通大学更多>>
发文基金:江苏省医学人文社会科学基金更多>>
相关领域:哲学宗教更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇哲学宗教

主题

  • 1篇调查表
  • 1篇信度
  • 1篇信度和效度分...
  • 1篇医生
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬模式

机构

  • 1篇南通大学

作者

  • 1篇张涛
  • 1篇顾艳荭
  • 1篇徐菊华
  • 1篇周煜
  • 1篇张衡
  • 1篇沈毅

传媒

  • 1篇中国卫生统计

年份

  • 1篇2013
1 条 记 录,以下是 1-1
排序方式:
医生薪酬模式调查表的信度和效度分析被引量:5
2013年
目的评价医生薪酬模式调查表的信度和效度。方法以医院为单位采取分层随机抽样方法,以南通市各级医院的医生为研究对象,以国内常用的薪酬模式量表为基础,修改编制医生薪酬模式的调查表,调查医生薪酬情况。采用Cronbach'sα系数和分半信度分析表的内部一致性,采用因子分析评价结构效度。结果 Cronbach'sα系数为0.919,总的折半系数大于0.7。结构效度中采用因子分析提取出5个公因子,特征值均大于1,累积方差贡献率为64.18%。内容效度中评分者信度指标Spearman r为0.672,P<0.05。结论医生薪酬调查表具有良好的信度和效度,可以应用于医生薪酬模式的调查研究,为该表在我国医生薪酬模式问题完善中的应用提供理论依据。
沈毅周煜顾艳荭张涛徐菊华张衡
关键词:医生薪酬模式信度
共1页<1>
聚类工具0