徐秋萍
- 作品数：7 被引量：2H指数：1
- 供职机构：西南财经大学工商管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 绿色贸易壁垒对我国对外贸易发展的影响对策被引量：1
- 2008年
- 绿色贸易壁垒就是指在国际环境领域,以保护自然资源、生态环境和人类健康为名,通过制定一系列复杂苛刻的环保制度和标准,对来自其他国家的商品及服务设置障碍,限制进口,以保护国内市场为目的的新型非关税壁垒。本文较为系统地阐述了绿色贸易壁垒的对于我国国际贸易的影响。
- 徐秋萍刘淑琴
- 关键词：绿色壁垒对外贸易关税
- 浅谈四川省物流产业体系构建
- 2008年
- 从产业经济的角度来分析,区域物流业是区域经济发展中不可缺少的重要的基础性产业。因此,产业政策及政策体系是构成区域现代物流业体系中的组成部分。
- 徐秋萍刘淑琴
- 关键词：物流产业产业经济
- 我国中小型纺织品外贸企业应对反倾销的策略
- 2008年
- 对反倾销的研究,特别是面对新贸易保护主义的挑战,反倾销对策研究成为当前外贸领域最重大的研究课题。在这个背景下,本文从反倾销的理论方面的分析入手,分析了国际贸易中国纺织品外贸企业进行反倾销的策略。
- 徐秋萍刘淑琴
- 关键词：反倾销纺织品
- 浅谈第四方物流的风险识别和防范策略
- 2008年
- 第四方物流的概念是由美国安盛管理咨询公司管理咨询公司首先在1996年提出并注册的,它将第四方物流定义为一个供应链的整合者及协调者,调配与管理组织本身与其他互补性服务者所有的资源、能力和技术来提供综合的供应链解决方案。
- 徐秋萍刘淑琴
- 关键词：物流组织供应链解决方案供应链物流现代物流管理协调者
- 敏捷供应链利益的影响因素和保障机制被引量：1
- 2008年
- 敏捷供应链(Agile Supply Chain,ASC)综合了敏捷制造思想和供应链管理思想。敏捷供应链的运行因受到市场环境的变化、成员企业能力水平和信用水平、合作态度、整合程度等因素的影响,其所得利益的稳定性和持续性也会受到影响,因此必须设计一种利益保障机制,来维持敏捷供应链的良好运行和利益的持续获得。一。
- 徐秋萍刘淑琴
- 关键词：敏捷供应链供应链管理思想影响因素供应链合作
- 企业高管年薪制的模式选择与设计要点
- 2014年
- 企业高管年薪制是以年度为核算时间单位．根据高管业绩优劣而设定个人收入的一种薪酬制度设计，他的主要适用对象是公司的总经理，副总经理和核心管理团队等重要职位。年薪制在企业人力资源管理过程中主要有三大优势：一是企业可依据高管在年度内或任期内等某个聘任周期的工作业绩情况，确定与其贡献相匹配的年薪标准和远期薪酬规划。二是年薪结构中一般含有较大比例的风险性绩效收入，
- 徐秋萍肖慧琳
- 关键词：企业高管年薪制设计要点薪酬制度设计企业人力资源工作业绩
