杨志兵
- 作品数：11 被引量：67H指数：5
- 供职机构：武汉理工大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律社会学更多>>
- 企业知识产权资产经营的法律关系与风险防范被引量：1
- 2004年
- 随着当代经济发展对知识资源依赖性的不断增强,知识产权资产作为知识资产中最重要的组成部分,在企业资产经营中发挥着愈来愈重要的作用。概述了知识产权资产经营的内涵和特征,分析了知识产权资产经营法律关系的特殊性,指出了知识产权资产经营过程中可能出现的风险,并提出了知识产权保护的举措。
- 杨志兵万君康
- 关键词：知识产权资产资产经营知识产权保护
- 真菌深层发酵过程溶解氧控制研究
- 工业发酵生产要求对发酵过程进行优化和控制.该论文主要讨论了真菌深层发酵生产γ-亚麻酸的过程中溶解氧的自动控制问题,设计了真菌深层发酵自动控制系统并建立了基于泛布尔代数的溶解氧自动控制模型.全文共分五章.首先简要介绍了目前...
- 杨志兵
- 关键词：溶解氧泛布尔代数工业发酵真菌发酵Γ-亚麻酸发酵过程
- 文献传递
- 基于战略的薪酬制度整合模型研究被引量：4
- 2008年
- 激烈的人才竞争,使高校薪酬制度变革的内在需求不断上升。分析了高校竞争型发展战略模式,给出了基于战略的高校薪酬制度的基本模型、纵向整合模型以及横向整合模型。
- 万君康杨志兵
- 关键词：薪酬制度薪酬战略
- 高校绩效工资结构设计探析被引量：24
- 2009年
- 高校绩效工资是与学校绩效相关的薪酬,是依据个人、团队和学校业绩的效益而确定的弹性薪酬。在界定了高校绩效工资的范围与构成的基础上,提出高校绩效工资结构设计的目标要支持学校三大功能的发挥,要考虑公平、公正,必须遵循战略导向性原则、对外竞争性原则、激励性原则、经济性原则、系统均衡原则、相关性原则。对目前存在的几种绩效工资结构模式,以及绩效工资结构调整与优化的方式进行了探讨。
- 杨志兵
- 关键词：绩效工资高校
- 创新型城市评价指标体系设计探讨被引量：6
- 2009年
- 继中央提出建设创新型国家的战略决策以后,全国先后有100多个城市提出建设创新型城市的设想,列出了一系列的考核指标和具体目标值,以及实现目标的具体时间。然而,从现有理论和实践发展来看,关于创新型城市的评价指标体系尚无统一、公认的定论,仍然处在不断探索的过程中。本文基于对国内外有关创新型城市评价指标研究现状的考察,提出了创新型城市评价指标体系设计的三种思路。
- 杨志兵喻金田贺莉
- 关键词：创新型城市评价指标
- 高校教师岗位设置方法与模型研究被引量：11
- 2009年
- 教师岗位的科学设置与管理是高校教师管理中的重点和难点。运用高等教育管理学、教育经济学、劳动经济学等相关理论,提出了高校教师岗位设置的计算方法与模型,根据该方法及模型可使高校教师岗位设置更加科学、合理。
- 杨志兵戴绯聂规划
- 关键词：高校教师岗位设置
- 基于绩效的高校教师薪酬模型研究被引量：7
- 2009年
- 教师的工作绩效不仅取决于能力,也取决于受激励的程度,它是计量教师绩效薪酬的基础。运用模糊评价方法,可以制定针对高校教师绩效薪酬水平的方法与模型。
- 杨志兵
- 关键词：高校教师绩效评价绩效薪酬
- 后勤服务型企业经营业绩的评价
- 2007年
- 国有企业改革形成的后勤服务型企业,对原有企业具有很强的依附性,市场化基础薄弱,其经营活动具有强烈的独特性,如何客观评价这类企业的经营业绩成为这类企业必须面对的问题。本文指出了后勤服务企业经营业绩评价的基本思路,设计了评价的指标体系,提出了具体评价的方法。
- 杨志兵
- 关键词：业绩评价
- 薪酬战略与高校发展战略的匹配问题研究被引量：4
- 2008年
- 薪酬设计已成为有效辅助高校发展战略实施的重要手段。本文在分析高等学校发展战略的内涵与特征的基础上,论述了基于不同发展阶段的高校发展战略模式,并将薪酬战略与高校发展战略相匹配。
- 万君康杨志兵
- 关键词：薪酬战略
- 面向自主创新的政企联动方式及其选择被引量：1
- 2009年
- 自主创新需要政府与企业联动形成合力,政府与企业联动有多种可供选择的方式。基于实践的考察,归纳总结了政企联动的可能方式,比较了不同政企联动方式的功能及优缺点,探讨了政企联动方式的评价与选择问题。
- 杨志兵喻金田
- 关键词：自主创新政企联动
