林永强
- 作品数：11 被引量：48H指数：5
- 供职机构：福建省卫生厅更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律更多>>
- 福建省卫生人力资源需求预测研究被引量：8
- 2010年
- 福建省在深化医药卫生体制改革工作中开展全省卫生人力资源基本信息专项调查。该文在分析全省卫生人力资源现状的基础上,以2012、2015、2020年3个年度为预测目标年度,进行福建省卫生人力资源的需求预测。
- 陈烈平唐程翔林永强陈苗苗潘宝骏
- 关键词：卫生人力资源
- 中国私立医院及其卫生人力增长:与公立医院比较
- 2018年
- 背景：中国通过2000年左右实施的一系列政策,大力开放了医疗保健市场。本文旨在研究这些政策对私立医院数量增长带来的直接影响,并对中国私立医院与公立医院从事医疗保健工作人员的劳动力来源进行对比。方法：首先,我们对1990年至2009年间中国医院数量的系列纵向数据进行分段回归分析,检视私立医院市场开放政策实施前后的效果。然后,将2009年收集的省级调查数据与2002年收集的另一个数据库进行对比,了解私立和公立医院间劳动力的差异,检测医务人员到私立医院就职的流动性。结果：中国私立医院数量在2001年后急剧增长,从年均增长19家变为年均增长205家,其主要原因是专科医院增加。私立医院60岁以上的医生约占22.03%,而公立医院的这一比例仅为2.97%。2008年私立医院的工作人员中,至少有4.1%曾于2001年在当地公立医院工作。结论：私立医院自2001年以来大范围扩张,最可能的原因是无偏袒的公、私医院市场政策环境。此外,中国医院-医师关系的具体特征可能会导致医生的年龄分布不均衡以及私立医院医护人员的流动。
- 唐程翔张昱成陈烈平林永强李昕怿
- 关键词：卫生人力资源
- 卫生人力经济的理论与实践初探
- 2005年
- 卫生人力经济是卫生人力与卫生经济的交叉领域,本文在分别研究卫生服务、卫生人力和卫生职业教育3个市场的基础上,探讨三者之间的关系和低成本、高效率运转,以满足人群对卫生服务数量、质量与内容的需求的规律;并结合福建省卫生人力规划的有关资料,讨论卫生人力开发的经济效益问题。
- 陈烈平严肃林永强
- 关键词：卫生服务卫生人力卫生经济
- 福建省贫困地区儿童看护人营养知识、态度和行为的调查
- 1999年
- 王明金乐君刘少鹃赵瑞英林永强
- 关键词：营养知识儿童营养营养教育育儿贫困地区
- 乡镇卫生院人力资源问题分析与对策研究——福建省553位乡镇卫生院院长问卷调查被引量：14
- 2010年
- 目的:从基层医疗机构管理者的角度来认识现阶段乡镇卫生院人力资源方面存在的问题与需求,并提出对策。方法:通过设计调查问卷对全省乡镇卫生院长进行调查。结果:在被调查的553位乡镇卫生院长中,87.0%认为目前卫生院人才结构不能满足卫生院发展需要;73.5%认为工作条件差、待遇低是卫生院人才短缺的最主要原因;90.4%认为卫生院工作人员薪酬太低,难以吸引目标人才;90.7%认为吸引医学院校毕业生到乡镇卫生院服务是缓解乡镇卫生院卫生人力资源缺乏最有效的措施。结论:资金是影响卫生院人力资源现状的最主要因素,应当通过政策引导,如采取招收面向农村的医学生,增加卫生院资金投入,提高待遇等措施,吸引医学毕业生到卫生院服务。
- 陈烈平蔡惠州严肃林永强黄敏黄渊清
- 关键词：乡镇卫生院人力资源
- 儿童的饮食及影响因素调查分析被引量：4
- 1999年
- 儿童的饮食与儿童的营养状况有着密切的关系。为了解福建省边远地区儿童的饮食情况及其影响因素，从而提出改善措施，我们于１９９７年１１月在福建省的屏南、上杭两县对６岁以下已断乳的儿童进行调查。１材料与方法对上杭、屏南两县６岁以下已断奶的儿童，向其家长询问儿...
- 王明金乐君刘少娟刘少娟林永强
- 关键词：儿童饮食影响因素
- 福建省农村儿童营养状况调查及改善措施探讨
- 1998年
- 刘少娟王明金乐君赵瑞英林永强
- 关键词：儿童营养调查农村合理营养
- 加强福建卫生人才队伍建设的对策与措施被引量：5
- 2010年
- 针对福建省卫生人力资源现状和存在问题,结合深化医药卫生体制改革新要求,从改进卫生人力资源配置、提高医学人才培养质量、加强高层次人才队伍建设、基层卫生人才队伍建设、临床医师培养、公共卫生人才队伍建设、中医药人才队伍建设等方面提出对策与措施。
- 林永强陈烈平唐程翔陈苗苗黄俊章
- 关键词：人力资源卫生人才公共卫生
- 新医改背景下福建省山区县乡镇卫生院人员流动情况及原因分析被引量：13
- 2013年
- 目的了解医改实施3年来,福建省山区县乡镇卫生院人员的流动情况及其原因。方法分别对6个山区县的100个乡镇卫生院人员进行问卷调查和访谈。结果 2009—2011年3年来乡镇卫生院流入人员数(698人)大于流出人员数(423人),差异有统计学意义(χ2=23.408,P<0.001);流入人员中女性所占比例是男性的2.86倍,流出人员中女性所占比例是男性的1.78倍,两组人员性别分布间差异有统计学意义(χ2=12.620,P<0.001);流入人员中30岁以下者占77.22%(539/698),流出人员中30岁以下者占43.26%(183/423),两组人员年龄分布间差异亦有统计学意义(χ2=198.021,P<0.001);流入人员中护士316人(占45.27%),流出人员中护士173人(占40.90%);流入人员乡镇卫生院招聘的应届毕业生370人(占53.01%),流出人员辞职的153人(占36.17%)。在访谈的48人中,42人(87.50%)认为工资待遇水平影响人员流动,26人(54.17%)认为自身发展的因素影响人员流动,18人(37.50%)认为子女教育问题影响人员流动,15人(35.71%)认为住房问题影响人员流动。结论流动人员中,女性高于男性,30岁以下的流动人员所占比重大,护士的流动性较强。流入总量大于流出总量缘于医改政策的支持;人员流失受经济因素、自身发展机会、子女受教育机会和住房等因素的影响。
- 陈烈平方琳颖林永强潘登徐旭亮郭露华黄曦唐程翔
- 关键词：乡镇卫生院卫生人员
- 福建省39例HIV感染者流行病学分析
- 1996年
- 福建省３９例ＨＩＶ感染者流行病学分析福建省卫生厅（福州市３５０００３）黄长华，原寿基，林永强福建省是较早实行改革开放的省份之一，每年进入该省旅游、探亲和进行商务活动的境外人员达２００多万人。从１９８７年本省发现首例福建籍华侨艾滋病病人后，通过对高危人...
- 黄长华原寿基林永强
- 关键词：流行病学分析HIV感染者出国人员艾滋病知识高危行为出入境人员
