汪凯
- 作品数：4 被引量：10H指数：2
- 供职机构：安徽师范大学更多>>
- 发文基金：安徽省高等学校优秀青年人才基金安徽省软科学研究计划项目安徽省教育科学规划项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 教师绩效考核研究现状的文献计量学分析被引量：3
- 2014年
- 对1995—2012年间教师绩效考核290篇研究论文进行统计,从论文年代、著者、主题和基金支持等方面分析,发现论文数量逐年增长并趋于稳定,相关研究还没有形成核心作者,合作研究还不普遍,研究力量有待加强,研究内容偏重实证,基金资助力度需要加大。教师绩效考核研究应树立科学的教师绩效观,注重研究方式的多样性,分层研究应把握平衡并关注微观视角。
- 汪凯
- 关键词：教师绩效考核计量学分析
- 高校薪酬战略理论体系和实践研究被引量：1
- 2014年
- 运用战略思维和方法认识和解决高校薪酬问题是近年来高校人力资源管理的一个新方向。本文对目前高校薪酬设计和分配中存在的问题进行分析和思考,然后从内涵、功能和要素三个方面构建高校薪酬战略理论体系,最后针对高校薪酬分配实践提出具体建议。
- 汪凯
- 关键词：高校薪酬战略
- 高校教师绩效考核方式探究被引量：2
- 2014年
- 绩效考核是高校完善教师收入分配激励体系的基础性工作。本文介绍目前高校绩效考核的基本做法,从理论和实践两个层面对考核中存在的主要问题进行分析,以期为广大高校人力资源理论和实践工作者提供借鉴和参考。
- 汪凯
- 关键词：高校教师绩效考核
- 地方高校科技创新团队建设研究被引量：4
- 2014年
- 近年来,各高校包括地方高校纷纷以团队为组织形式开展科技创新,取得了丰富的成果。然而,在实践中,地方高校科技创新团队仍存在缺乏顶层设计、缺乏领军人才、缺乏有效的管理和运行机制等问题。地方高校科技创新团队在建设思路上应变"被动"为"主动";在组织形式上变"虚体"为"实体";在考核机制上变"粗放"为"精细"。
- 汪凯
- 关键词：地方高校科技创新团队
