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牛晓利

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：河北经贸大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇员工管理
  • 1篇员工离职
  • 1篇职员
  • 1篇中小企业
  • 1篇离职
  • 1篇离职率
  • 1篇离职员工
  • 1篇离职员工管理
  • 1篇考评
  • 1篇考评体系
  • 1篇考评体系设计
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考评

机构

  • 2篇河北经贸大学

作者

  • 2篇牛晓利

传媒

  • 1篇中外企业家

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2008
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
中小企业管理人员绩效考评研究——基于JG公司的考评体系设计
面对经济全球一体化程度的日益加深和当前尚未平息的经济寒流，中小企业的发展受到严重挑战，其成长不再依靠市场的快速增长而是依靠人力资源优势。管理人员是企业的重要人力资本，在企业的经营和发展中起着至关重要的作用，充分挖掘管理人...
牛晓利
文献传递
企业的离职员工管理被引量：1
2008年
在今天，员工的离职率较高，流动性比较大，不管是主动离职还是被动离职，都给企业带来了一定的影响。很多企业总是想尽办法防止优秀员工离职，而没有意识到员工离职以后对本企业仍然具有价值，因而对离职员工管理工作这一问题还没有足够的重视。
牛晓利
关键词：员工管理离职率企业员工离职离职员工
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