您的位置: 专家智库 > >

王太平

作品数:14 被引量:16H指数:2
供职机构:武汉理工大学理学院更多>>
相关领域:文化科学经济管理政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 11篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 9篇文化科学
  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇理学

主题

  • 6篇高校
  • 5篇教育
  • 3篇人力资源
  • 3篇高等教育
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇素质教育
  • 2篇资源管理
  • 1篇道德
  • 1篇道德建设
  • 1篇动机
  • 1篇学校管理
  • 1篇育人
  • 1篇育人环境
  • 1篇政府
  • 1篇政治
  • 1篇政治教育
  • 1篇职工权益
  • 1篇治教
  • 1篇师德
  • 1篇师德建设

机构

  • 12篇武汉理工大学
  • 1篇江汉大学
  • 1篇仰恩大学

作者

  • 12篇王太平
  • 1篇余呈先
  • 1篇余呈先
  • 1篇张和平

传媒

  • 3篇科技进步与对...
  • 1篇学校党建与思...
  • 1篇华中农业大学...
  • 1篇科技创业月刊
  • 1篇武汉理工大学...
  • 1篇武汉理工大学...
  • 1篇特区经济
  • 1篇建材高教理论...
  • 1篇理工高教研究
  • 1篇中国高教学会...

年份

  • 1篇2006
  • 6篇2005
  • 2篇2004
  • 1篇2003
  • 2篇2001
14 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
法律教育和思想政治教育互补性的理性思考被引量:5
2005年
从教育的目的和方法来看,法律教育和思想政治教育有着各自的差异和不足,又存在着互补性,深入探究其内在规律,努力实现法律教育和思想政治教育在功能上的互补,这对于全面提高素质教育的实效性有着极为现实的意义。
王太平
关键词:法律教育思想政治教育素质教育
农村金融服务的困境与规范创新的路径选择
2006年
文章分析了我国农村金融服务中存在的问题,我国农村金融服务的发展水平不高,金融效率低,与农村经济发展相比相对滞后,农村金融改革不是规范与创新的秩序之争,而应是规范与创新并举。
王太平余呈先
关键词:农村金融市场金融服务
高校内部分层管理研究
2005年
科学发展观作为一种新的发展理念,与时俱进地指导着我国高等教育管理进入一个新的创新研究平台,使高校内部管理呈现多种运行模式。仅就高校内部分层面管理的研究提出几点思考,以求探讨适应时代发展的学校内部管理新模式。
王太平
关键词:分层管理
关于高校宏观管理的几点思考
高校教育创新是高等教育生存和发展的内在要求,直接影响高校办学水平和教育质量,直接影响国民文化素质和国家人力资源质量。本文简述了作者关于高校宏观管理的几点思考。
王太平
关键词:高等教育教育创新人力资源教育质量
文献传递
科学的课程设置有利于学生综合能力的提高被引量:4
2001年
王太平张和平
关键词:课程设置素质教育课程结构课程模式
试论构建21世纪的高校互动机制被引量:2
2001年
对高校与政府、产业、校友等三方互动的基础、连接的方式、互接的内容、机制的运行进行了分析,提出了四方协力。
王太平
关键词:高校互动机制政府企业产学合作连接方式
企业投资的动态混合型多属性决策模型被引量:1
2005年
研究了企业投资中一类指标权重信息未知、定量与定性指标(精确数、区间数和语言类模糊数)相结合的动态混合型多属性决策问题,提出了一种基于区间型理想矩阵的动态混合型多属性决策方法,并给出了具体的决策实例。结果表明,该方法是合理可行的,从而为解决企业投资的动态混合型多属性决策问题提供了一种新的有效途径。
王太平
树立科学发展观 激活学校两级层面管理
2005年
科学发展观作为一种新的发展理念,与时俱进地指导着我国高等教育管理创新进入一个新的研究平台。高等教育管理体制经过重大的改革与调整后,高校在宏观管理方面取得了可喜的成果,但在微观管理运行过程中遇到的众多问题值得关注。文章以科学发展观这一新的理念对激活学校两级层面管理提出分层管理的几点思考,提出分层管理应该注意的几个问题,以求共同探讨适应时代发展的高校管理新模式。
王太平
关键词:科学发展观学校管理高等教育教育体制
正确处理“四个关系”推进校务公开工作
2004年
党的十六大报告指出:要“完善公开办事制度”,“坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度,保障职工的合法权益。”学校贯彻落实这一精神,就要按照教育部、全国总工会《关于全面推进校务公开工作的意见》的要求,不断深化校务公开。我认为其中很重要的一方面,就是要运用对立统一的法则,正确处理“四个关系”。
王太平
关键词:校务公开制度校长负责制民主管理教代会制度职工权益
高校人才工作链的构建
2005年
高等教育在国民经济和社会发展中具有基础性和战略性地位。人才资源状况关系到高等教育前途和未来。基于对高校人才工作重要性的认识,结合中央关于实施人才强国战略必须“紧紧抓住培养、吸引、用好人才3个环节”的指示精神,从战略规划、平台构建、科学评价和合理激励等几个方面构建了高校人才工作链。
王太平
关键词:高等教育人力资源管理
共2页<12>
聚类工具0