王小艳
- 作品数：3 被引量：14H指数：1
- 供职机构：天津天狮学院经济管理学院更多>>
- 发文基金：天津市高等学校人文社会科学研究项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教文化科学更多>>
- 民营企业新毕业大学生心理契约现状分析及对策被引量：1
- 2014年
- 为了解新毕业大学生心理契约的现状特点,编制相应的调查问卷作为调查工具,抽取天津、北京、成都及杭州四个城市发放153份调查问卷,统计分析结果显示:男女新毕业大学生在组织责任三个维度上无显著差异,男女新毕业大学生在员工发展责任与员工人际责任方面存在显著差异;管理类职位与其他类职位在组织人际和员工发展维度上存在显著差异;员工交易与组织交易、组织发展和组织人际均为显著正相关,员工发展和组织人际为显著正相关;组织责任的三个维度对于员工责任的解释量为41.00%。基于分析提出民营企业新毕业大学生心理契约对策。
- 王小艳
- 关键词：民营企业心理契约
- 要素相对价格对产业结构调整的倒逼效应分析——基于省际动态面板数据的系统GMM估计被引量：13
- 2013年
- 结合新结构经济学和新经济地理学相关理论,从企业和劳动力的角度分析要素相对价格对产业结构调整的倒逼效应,利用1997—2010年省际面板数据,运用系统广义矩估计(System GMM)就可流动要素价格(工资)和不可流动要素价格(房价)对产业结构的影响进行实证分析。研究发现:相对房价与第二产业就业和产出呈倒U型关系,与第三产业就业和产出则显著正相关,即过高的房价会对第二产业造成挤出效应,抑制其就业和产出,相对工资同二三产业就业和产出则呈线性关系,房价和工资的共同作用导致区域产业结构调整。因此,各地区应根据自身特征制定合理的产业发展战略和吸引高素质人才流入的工资及住房政策。
- 席艳玲吉生保王小艳
- 关键词：相对工资产业结构系统GMM估计
