王晓松
- 作品数：8 被引量：43H指数：3
- 供职机构：天津商业大学更多>>
- 发文基金：天津市教育科学“十五”规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 信息技术与高等教育学科教学整合若干问题的思考被引量：17
- 2005年
- 以网络技术为核心的信息技术整合于高等教育学科教学模式,是一项复杂的系统工程,是我国面向21世纪教学改革的新视点。加快信息技术在学科教学中的应用,探索信息技术与高等教育学科教学相整合的有效途径,对于优化学科教学,培养学生的主动性、创造性具有重要的意义。
- 王晓松
- 关键词：信息技术高等教育学科教学
- 企业培训:提升人力资源质量的有效途径被引量：15
- 2005年
- 21世纪是知识经济时代,中国的企业在面临来自全球激烈的市场竞争挑战的同时,还面临着人才竞争的挑战。企业培训是提升人力资源质量的主要手段,当前从国际培训领域的发展趋势来看,无论在培训理念还是在培训的技术与手段方面都发生了一些重要的变化。了解发达国家企业培训的最新状况和发展趋势,对于我们搞好国有企业的培训,提升人力资源质量具有十分重要的借鉴意义。
- 纪多多王晓松
- 关键词：人力资源质量知识经济时代国有企业
- 高校教学与科研互动发展之理性思考被引量：5
- 2007年
- 王晓松
- 关键词：普通高校
- 行动研究是教师成为研究者的有效途径被引量：1
- 2006年
- 随着现代社会的飞速发展和教育教学改革的不断深入，教师面临着越来越大的挑战，需要自己研究解决的问题也越来越复杂。积极主动地迎接挑战，努力提高自身的研究素质，做一名有较强研究能力的创新型教师已成为现代教师的必然选择。行动研究作为沟通教育理论与实践的桥梁和中介，为教师成为研究者提供了一条有效的途径。
- 王晓松
- 关键词：教师成为研究者
- 21世纪我国高等职业教育发展的新思考被引量：2
- 2003年
- 进入21世纪,世界各国的竞争表现为综合国力的较量,其实质是经济和科技的竞争。目前,新一轮人才争夺战正在全球范围内展开,且愈演愈烈,呈现出人才由发展中国家向发达国家单向流动的新特点。对于处在社会经济体制转型期,且自身处于起步阶段的我国高等职业教育,面对21世纪全球人才争夺的态势,应进一步拓展高等职业院校办学功能,更好地为社会、经济服务,同时也促进自身的发展。
- 王晓松
- 关键词：高等职业教育教育发展办学功能课程设置教育观念
- 提升人力资源质量的新视角——企业培训被引量：1
- 2004年
- 一、当前国际企业教育培训领域的现状、特点及未来发展趋势
(一)当前培训领域的现状、特点
1、企业培训"费用"被视为一种战略性投资
重视和强化工作,推动组织各层面的学习活动,已是当今发达国家众多著名企业成功的经验.
- 纪多多张堃王晓松
- 关键词：人力资源质量
- 实施弹性学制 探索继续教育人才培养新模式被引量：2
- 2003年
- 弹性学制是以完全学分制为基础的、具有较大灵活性的教学管理制度与人才培养模式,即学生可以连续或分阶段,有一定限度地用少于或超过专业基本学年制规定的时间完成教学计划规定的学业。弹性学制的核心内容是学习者的自主学习,强调的核心理念是"以人为本"、"以人的全面发展和创造性发展为本"
- 王晓松
- 关键词：弹性学制继续教育高校教学改革教学管理制度
- 浅谈知识经济下教育理念的嬗变
- 2004年
- 21世纪是知识经济时代。知识经济的出现使人类社会又面临一次重大变革，它对人们的生活方式、生产水平、思维方式和价值观念都产生深刻的影响，对教育尤其是高等教育提出了严峻的挑战。建立正确的教育理念，倡导先进的现代教育观，对教育活动所能达到的效果是至关重要的。
- 王晓松
- 关键词：知识经济教育理念高等教育教育产业
