王金洲
- 作品数：42 被引量：199H指数：7
- 供职机构：长江大学马克思主义学院更多>>
- 发文基金：湖北省教育厅人文社会科学研究项目湖北省高等学校省级教学研究项目教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
- 淡化家族制管理——家族企业发展的必然选择被引量：1
- 2006年
- 家族企业作为我国市场经济中的必然存在物和普遍现象,要发挥出它应有的巨大作用采显示其的强大生命力。但在目前,绝大多数家族企业正经历着发展过程中的瓶颈状态。本文对家族企业可持续发展所面临的问题进行了分析,并对其中的管理模式及组织结构问题进行了详细的论述。
- 田华王金洲
- 关键词：家族企业可持续发展股份制
- 企业家概念——一个理论综述被引量：6
- 2005年
- 经济学对企业家概念的认识经历了古典阶段、发展阶段和综合阶段,这是一个从具体到抽象的历史过程。学术考察发现,在企业制度和经济学学说史的并行发展过程中,企业家、资本家和经理是有严格区别的。企业家是动态经济中异质型人力资本的所有者,并通过发挥其想象力和创造力,实现潜在获利机会的人。
- 王金洲
- 关键词：企业家异质型人力资本动态经济所有者创造力想象力
- 体验经济探微被引量：4
- 2007年
- 体验经济是社会经济发展的必然产物,它是继服务经济之后,以满足消费者心理感受为宗旨的经济,具有终端性、差异性、参与性和知识性等特征。在体验经济中,"体验"是企业价值实现的源泉。
- 王金洲
- 关键词：体验经济
- 个人所得税法修订后的年终奖纳税无效区间被引量：16
- 2011年
- 在个人所得税起征点、税率区间、税率等级都做出调整后,个人所得税纳税筹划将引起新一番的讨论。本文探讨了年终奖的"纳税无效区间",并对年终奖的发放提出纳税筹划建议。
- 李洁冉王金洲
- 关键词：个人所得税起征点
- 国有企业“企业家”选拔方式的思考被引量：3
- 2005年
- 任命国有企业的“企业家”已存在很多弊端,依靠任命制的行政型“企业家”已成为中国企业家制度生长过程中的一个致命“硬伤”。这种任命制的内在缺陷产生了许多不良后果,要改变这种局面,根本出路在于改革现行任命制度,切断企业家与行政官员之间角色互换的通道,建立市场化的企业家选择制度。
- 王金洲
- 关键词：国有企业选拔方式企业家制度角色互换行政官员行政型
- 中国民营企业成长中的路径依赖与选择
- 2009年
- 制度不仅对组织行为具有强烈而深刻的影响,而且制度运行还存在着惯性。我国民营企业成长过程中的各种制度因素造成了路径依赖效应。本文分析了我国民营企业的正式和非正式的制度背景,并对这些制度因素对我国民营企业的成长障碍进行了研究。民营企业制度创新的路径包括建立现代企业制度、有效的产权制度安排、政府提供良好的制度环境、培育独特企业文化等方面。
- 王金洲
- 关键词：民营企业
- 我国现行矿业权制度与矿业用地制度的冲突及其对策被引量：12
- 2006年
- 我国现行矿业权制度与矿业用地制度之间在设置上、取得程序上,权利行使上存在冲突。应将土地使用权与矿业权合并处置,用矿业权对抗土地使用权等方式来协调矿业用地制度与矿业权制度之间的冲突。
- 王金洲
- 关键词：矿业权矿业用地土地使用权
- 论矿产资源收益分配的理论基础被引量：1
- 2012年
- 在界定矿产资源收益分配内涵的基础上,系统阐述了矿产资源收价值理论、矿产资源产权理论、矿产资源收益分配的原则,以期矿产资源各价值主体能合理分配矿产资源收益。
- 王金洲王雪婷
- 关键词：矿产资源
- 矿产资源所有者收益分配制度研究
- 2012年
- 针对矿产资源所有者收益分配的内容、原则做了一番探讨,并指出了我国矿产资源所有者收益分配制度的不足,最后提出了完善我国矿产资源所有者收益分配制度的对策。
- 王雪婷王金洲
- 国内外矿产资源收益分配制度比较研究被引量：1
- 2012年
- 通过将我国与国外几个主要矿业大国在矿产资源收益分配制度上进行对比研究,发现其在矿产资源收益实现形式、矿产资源收益分配客体、矿产资源收益主体分配比例、矿产资源收益征收管理主体、矿山企业承担的社会责任和义务五个方面存在着差异,在此基础上指出我国矿产资源收益分配制度的缺陷,并提出相应的完善措施。
- 王雪婷王金洲
- 关键词：矿产资源收益分配制度
