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马晓莉

作品数：3 被引量：7H指数：2
供职机构：河南大学教育科学学院更多>>
相关领域：哲学宗教经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇哲学宗教
  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇心理
  • 1篇权力性影响力
  • 1篇注意捕获
  • 1篇注意定势
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬公开
  • 1篇领导者
  • 1篇非权力性
  • 1篇非权力性影响
  • 1篇非权力性影响...
  • 1篇负面心理
  • 1篇负面性
  • 1篇保密

机构

  • 3篇河南大学
  • 1篇西南大学

作者

  • 3篇马晓莉
  • 1篇陈明霞
  • 1篇毛俊青
  • 1篇孙卓

传媒

  • 1篇内蒙古科技与...
  • 1篇边疆经济与文...

年份

  • 3篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
注意定势对未注意盲视和注意捕获的影响
未注意盲视和注意捕获传统上是两个相互独立进行研究的领域，未注意盲视是指当注意在其他方面被占用时，而未能注意到未被期待的物体和事件。注意捕获的研究传统上用内隐指标(如反应时)去考察注意的自动转换。因为注意捕获通常测量行为而...
马晓莉
关键词：注意定势注意捕获
文献传递
领导者非权力性影响力探析被引量：5
2007年
本文介绍了领导者的非权力性影响力以及非权力性影响力的构成要素和它在领导实际中的作用,探讨了目前领导者非权力性影响力存在的问题,并对如何提高非权力性影响力提出了建议。
毛俊青马晓莉孙卓
关键词：领导者非权力性影响力权力性影响力
从心理角度分析薪酬公开和保密的负面性
2007年
从心理角度分析,薪酬公开的负面性是引起抱怨心理、嫉妒心理、自卑心理、攀比心理和负担心理;而薪酬保密的负面性则是引起猜疑心理、窥探心理、受骗心理、迷茫心理和侥幸心理。所以,管理者要慎重选择能给企业造成负面性最少的薪酬制度。
马晓莉陈明霞
关键词：薪酬保密负面心理
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