黄培伦
- 作品数：91 被引量：953H指数：18
- 供职机构：华南理工大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学交通运输工程更多>>
- 面向知识创新的企业组织能力探索被引量：5
- 2005年
- 企业能力包括技术能力和组织能力,尤其是后者应当引起特别的重视。知识创新与组织能力的关系可从知识的组织情境以及知识创新的组织影响两方面来认识。面向知识创新的企业组织能力是企业创造、整合和运用企业知识,实现战略目标所表现出的能力,主要体现为企业在战略远景、组织结构、企业文化、人力资本管理以及组织制度等方面的能力,
- 黄培伦林山
- 关键词：知识创新
- 企业组织内部边界的渗透研究被引量：5
- 2003年
- 21世纪企业竞争环境日益复杂、动荡,组织必须不断调整其内部结构以对付日益动态的竞争环境,传统组织中明确、固定的垂直边界和水平边界已不适应变化的需求,组织内部边界的渗透已成为必然趋势。
- 蒋峦蓝海林谢卫红黄培伦
- 关键词：企业内部结构
- 企业家与企业文化互动策略研究
- 2005年
- 本文把企业家和企业文化作为一个系统来研究,在系统认识下研究企业家与企业文化的互动问题,以便于企业家问题和企业文化问题都能够得到改善和解决.
- 李鸿雁黄培伦
- 关键词：企业家企业文化互动策略人格魅力
- 智力资本、动态能力与企业持续竞争优势的关系研究被引量：13
- 2010年
- 基于资源基础观,探讨在动态环境下,企业智力资本如何作用于企业持续竞争优势,以及企业动态能力在其中的作用。提出智力资本、动态能力与企业持续竞争优势模型,探讨智力资本三要素(人力资本、结构资本和关系资本)如何影响企业动态能力的形成,进而探讨动态能力和企业持续竞争优势的关系。
- 黄培伦曾春艳尚航标
- 关键词：智力资本动态能力企业持续竞争优势
- 基于业务流程的工作分析方法及应用被引量：10
- 2005年
- 基于业务流程工作分析的提出和应用,考虑组织和流程变量对工作分析的影响,体现“人员—职位—流程”统一,并针对业务流程工作分析的特点和一般程序,用实例加以说明,探讨了应用过程中出现的问题。
- 黄培伦岳渊
- 关键词：企业管理员工管理
- 混乱中的战略决策:意义构建过程的微观解析--迎春林业局与伊图里河林业局的对比案例研究
- 混乱环境中，企业需要理解新事件真实的战略意义以快速、准确地进行战略决策。现有文献继承个人、群体意义构建的研究范式来解释企业意义构建过程，对企业意义构建实践的解释力和指导力欠佳。
- 尚航标黄培伦田国双李卫宁
- 试论CI的“本”和“源”
- 1995年
- 试论ＣＩ的“本”和“源”黄培伦企业形象（ＣＩ）是理念识别（ＣＩ）、行为识别（ＢＩ）、视觉识别（ＶＩ）一体化的整体系统（ＣＩＳ）。由于种种原因，在实际操作中观念滞后，误将ＶＩ当ＣＩ，则难免“形似而神不似”，有“好心”未必办“好事”。在引进公共关系（ＰＲ...
- 黄培伦
- 关键词：战略管理学企业文化视觉识别
- 全面薪酬的价值整合机制探析被引量：22
- 2007年
- 全面薪酬旨在平衡企业和员工的利益,以求企业价值(企业绩效)与员工价值(员工满意)的双重实现。全面薪酬通过企业价值和员工价值的创造和分享的整合机制来实现两者价值的互动和平衡,进而实现企业价值和员工价值的整合,形成基于价值整合的新型薪酬体系。
- 黄培伦徐新辉
- 关键词：全面薪酬
- 泰康人寿运用平衡计分卡考核员工实践被引量：3
- 2003年
- 黄培伦黄小平江保松
- 关键词：绩效考核平衡计分卡人力资源管理
- 论如何克服虚拟团队成员的孤立感被引量：1
- 2002年
- 黄卓龄黄培伦
- 关键词：虚拟团队团队协作
