孙艳萍
- 作品数：18 被引量：44H指数：3
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- 相关领域：经济管理文化科学政治法律医药卫生更多>>
- 基金化——国有资本市场化运营的可行之路被引量：1
- 1998年
- 基金化——国有资本市场化运营的可行之路孙艳萍国有企业的股份制改造初步实现了不同资本（国有股、法人股和个人股）在同一企业的融合。但是，在企业中占控股地位的国有股还没有上市流通，资本市场上不同资本之间仍然处于分割状态，影响了股份制改革的功效。这就迫切需要...
- 孙艳萍
- 关键词：国有资本市场化运营企业治理结构委托代理链资本所有者
- 构建和谐社会需要发挥德育的协调整合功能被引量：2
- 2005年
- 德育作为人类社会系统整合的一种有效手段,有着悠久的历史渊源。在社会主义和谐社会构建中,发挥 德育的协调整合功能,有利于在思想观念多样化中达成社会价值共识,保证社会主义市场经济的健康发展,用道德 理性驾驭科技理性,实现社会和谐。
- 孙艳萍
- 关键词：和谐社会德育
- 开放市场结构下的企业发展战略
- 1997年
- 近几年来，我国消费品市场发生了一系列变化：一是市场扩张速度减缓；二是市场内部结构性矛盾突出；三是行业集中度普遍较低。由此导致一些档次的商品过剩，大量积压，而另一些档次的商品却大量依赖进口。为了消除市场的结构性矛盾，必须努力做到：１．实现规模经营，壮大企业实力；２．强化产品差异，深化企业名牌战略；３．建立健全科学的管理体系。
- 孙艳萍胡开顺
- 关键词：市场结构企业名牌战略营业推广行业集中度结构性矛盾
- 对企业资产重组的再认识被引量：5
- 1998年
- 企业资产重组在我国经济结构调整中具有重要作用。由于资产重组是一个企业不同资产的分离和组合过程，需要支付相当的成本代价，只有当资产重组的收益大于成本时，重组才是有绩效的。以优势企业为主体的资产重组，能够降低重组的成本和风险，并有利于调整我国的企业规模结构和地区产业结构。
- 孙艳萍
- 关键词：资产重组企业优质资产
- 加强新时期党员干部队伍思想作风建设的途径探讨被引量：1
- 2010年
- 结合对中共十七届四中全会精神的学习,从分析目前我国党员干部队伍的思想作风状况入手,提出了新时期党员干部队伍思想作风建设的目标;并根据历史的经验与当前中国政治体制改革的需要,探讨了以建设马克思主义学习型政党、建立健全工作制度、建立健全民主集中制、强化民主监督等为主要方式的加强新时期党员干部队伍思想作风建设的若干途径。
- 孙艳萍
- 关键词：思想作风建设学习型政党民主集中制
- 出资人风险与上市公司治理被引量：6
- 2001年
- 引进独立董事以消除我国上市公司大股东对上市公司的利益侵害是当前的一大热点。我国上市公司的问题从根本上说属于出资人风险问题。由于国有股“一股独大” ,而国有股的出资人大多由转制不到位又缺乏有效监管的国有企业集团充当 ,为了使空壳化的企业集团得以生存 ,拥有控股权的企业集团必然将集团的风险转嫁给上市公司。这是局部性产权改革遗留下来的问题 ,不能单纯依靠引进独立董事制度来解决 ,只有将国企业改革深化到国有企业集团 ,塑造健全的出资人 ,才能化解出资人风险。
- 孙艳萍
- 关键词：上市公司公司治理独立董事制度国有企业改革
- 社会财产分布格局与国有经济的主导地位
- 1997年
- 社会财产分布格局与国有经济的主导地位○孙艳萍本文从银行金融资产构成和工业生产性资产构成两个方面分析了改革开放以来社会财产分布格局的变化及其对国有经济运行的影响。指出：只有实现国有资产与社会财产的同步增长和利用国有资产股权集中的优势实现对社会零散财产的...
- 孙艳萍
- 关键词：国有经济
- 企业规模化经营中的误区
- 1997年
- 经过十几年的改革开放,我国许多企业都积累了相当的资本,具备了规模化经营的物质条件。在激烈的市场竞争中,尤其是面对众多实力强大的跨国公司纷纷进入中国市场的现状,引导和扶植我国企业走上规模化经营的道路是非常必要的。然而,在目前我国企业规模化经营的进程中,却出现了不少误区,严重影响了企业发展的自然进程和企业效益的提高,其主要表现在:
- 孙艳萍胡开顺
- 关键词：规模化经营企业集团跨国公司
- 基于区域集聚多动态联盟体系的产业集群模式被引量：24
- 2003年
- 在全球化环境下 ,产业集群已成为区域发展的重要模式。本文提出了一种基于区域集聚多动态联盟体系的产业集群模式 ,并从制造业全球化、制造模式敏捷化的角度出发 ,分析了这种产业集群模式的经济、技术背景及其形成机理 ,指出区域产业集群过程是一个区域比较优势不断强化的过程。一个区域要想通过产业集群来促进经济发展 ,必须做好几方面的工作 :(1)加快培育竞争、开放的市场 ;(2 )形成独特的区域比较优势 ;(3)创造良好的社会、政策环境。
- 孙艳萍胡开顺
- 关键词：产业集群区域经济制造业企业联盟比较优势
- 论德育的开发功能
- 2005年
- 人力资源开发是促进社会发展和人的全面发展的统一,开发途径是智育和德育的统一。德育的开发功能表现在:激励人力资源自我开发;影响其开发力度和向度;提供科学的世界观和方法论;促进人力资源智力因素的充分发挥。
- 孙艳萍王仕民
- 关键词：德育人力资源
