您的位置： 专家智库 > >

申继华

作品数：4 被引量：3H指数：1
供职机构：重庆大学更多>>
发文基金：重庆市教育委员会人文社会科学研究项目更多>>
相关领域：政治法律文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇政治法律
  • 2篇文化科学

主题

  • 3篇重庆市高校
  • 3篇劳动合同
  • 3篇劳动合同法
  • 3篇后勤
  • 3篇合同
  • 3篇合同法
  • 3篇高校
  • 3篇高校后勤
  • 2篇用工管理
  • 2篇外聘
  • 2篇《劳动合同法...
  • 1篇育人
  • 1篇社会主义
  • 1篇社会主义市场
  • 1篇社会主义市场...
  • 1篇社会主义市场...
  • 1篇市场经济
  • 1篇市场经济体制
  • 1篇聘用
  • 1篇主义

机构

  • 3篇重庆大学
  • 3篇重庆师范大学
  • 2篇重庆航天职业...
  • 2篇重庆市教育委...

作者

  • 4篇申继华
  • 3篇薛孝文
  • 3篇李安平
  • 3篇徐剑锋
  • 2篇周鹏飞
  • 2篇刘艳

传媒

  • 2篇高校后勤研究
  • 1篇师资建设（双...
  • 1篇重庆航天职业...

年份

  • 3篇2010
  • 1篇1995
共 4 条 记 录，以下是 1-4
全选 清除 导出
排序方式：
《劳动合同法》背景下高校后勤(实体)外聘用工的若干思考——以重庆市高校为例被引量：3
2010年
《劳动合同法》实施两年来,促使我国高校后勤(实体)外聘用工管理全面走向规范化和法制化,也给高校后勤(实体)的外聘用工管理带来了重大的影响。
李安平徐剑锋薛孝文申继华
关键词：高校后勤劳动合同法用工管理外聘劳务派遣
把握有利时机,加快伙食改革
1995年
一、当前伙食管理面临的新问题 1.市场物价浮动带来的冲击。随着社会主义市场经济体制的的建立,以价值形态来配置资源,自我调节供需矛盾,遵循价值规律的发展。高校伙食管理有其自身的特点,社会上的服务对象是流动的,用餐人员的经济收入相对要好一些,它主要是以盈利为目的。
申继华尹显亲
关键词：伙食管理伙食改革社会主义市场经济体制服务育人
《劳动合同法》背景下高校后勤（实体）外聘用工的若干思考——以重庆市高校为例
2010年
本文以重庆市高校为例，在对《劳动合同法》实施两年来高校后勤（实体）外聘用工的现状、存在的问题进行调研的基础上，借鉴国内外高校的经验，提出了《劳动合同法》背景下高校后勤（实体）外聘用工的若干思考和应对策略。
李安平徐剑锋薛孝文申继华周鹏飞刘艳
关键词：劳动合同法
高校后勤（实体）外聘用工的思考——以重庆市高校为例
2010年
《劳动合同法》实施两年来，促使我国高校后勤（实体）外聘用工管理全面走向规范化和法制化，也给高校后勤（实体）的外聘用工管理带来了重大的影响。主要体现在：一是用工成本增加；二是用工管理要求更为严格与规范；三是随着外聘员工的维权意识增强，劳动争议也呈上升趋势。针对《劳动合同法》实施过程中出现的新情况、新问题，高校后勤（实体）如何调整思路，采取哪些举措来减少用工风险与劳动纠纷，构建和谐的劳动关系，是当前高校后勤（实体）外聘用工管理关注的热点。
李安平徐剑锋薛孝文申继华周鹏飞刘艳
关键词：高校后勤《劳动合同法》用工管理外聘员工聘用
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0