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章洁

作品数:6 被引量:29H指数:2
供职机构:武汉大学政治与公共管理学院社会保障研究中心更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇移民
  • 2篇社会保障
  • 2篇社会保障问题
  • 2篇企业
  • 2篇跨国移民
  • 1篇行政
  • 1篇行政管理
  • 1篇行政管理职能
  • 1篇员工激励机制
  • 1篇甄选
  • 1篇政企
  • 1篇政企关系
  • 1篇年金
  • 1篇年金计划
  • 1篇凝聚力
  • 1篇企业年金
  • 1篇企业年金计划
  • 1篇企业凝聚力
  • 1篇企业薪酬
  • 1篇企业薪酬管理

机构

  • 5篇武汉大学

作者

  • 6篇章洁
  • 2篇向运华
  • 1篇沈婧
  • 1篇康玉梅
  • 1篇李志明

传媒

  • 2篇理论界
  • 1篇中国商界
  • 1篇特区经济

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 2篇2005
  • 1篇2004
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
跨国移民的社会保障问题及国际合作
国移民社会保障待遇及落实方面的问题进行研究有着极为现实的意义.本文介绍了部分国家的移民政策,分析这些政策对跨国移民的影响,探讨如何在国际范围内保障跨国移民社会保障权益的实现.
向运华章洁
关键词:移民社会保障
跨国移民的社会保障问题及国际合作
对跨国移民社会保障待遇及落实方面的问题进行研究有着极为现实的意义。本文介绍了部分国家的移民政策,分析这些政策对跨国移民的影响,探讨如何在国际范围内保障跨国移民社会保障权益的实现。
向运华章洁
关键词:移民社会保障
文献传递
浅析我国的差别存款准备金率制度被引量:1
2005年
程瑞吴晶晶章洁
关键词:差别存款准备金率制度金融机构利率政策金融调控货币政策
企业年金计划在企业人力资源管理中的效应被引量:3
2008年
人才是企业最宝贵的财富。企业竞争归根到底是人才的竞争,如何吸引优秀人才,留住和稳定优秀人才是企业人力资源管理的重要内容。因此,建立科学、合理的员工激励机制和保障机制是企业留住人才,稳定员工队伍,增强企业凝聚力的关键。企业年金,作为养老保险的第二支柱,其效用广泛作用于企业员工的招募与甄选、员工激励与绩效管理、企业薪酬管理以及企业劳动关系管理等多个方面,因此,对企业年金在企业人力资源管理领域的效用进行分析,有着极为现实的意义。
章洁
关键词:企业年金计划员工激励机制企业薪酬管理劳动关系管理企业凝聚力甄选
浅论当代政企关系的走向被引量:2
2005年
随着WTO重新向中国敞开大门,中国政府应该如何转变角色,如何真正成为一个服务型的政府,如何将其对企业的行政管理职能运用得恰到好处,这是我们应当关注的。
章洁沈婧陈靓旻旻
关键词:政企关系行政管理职能WTO服务型企业
中国工伤保险存在的问题及其对策分析被引量:23
2004年
中国是一个工伤事故发生频繁、职业病危害严重的国家,亟待建立一个适合国情的、科学有效的工伤保险制度。本文对中国工伤保险事业的现况进行了研究,总结出了其中存在的一些主要问题,并借鉴工伤保险事业发达的国家的一些成功经验,结合中国国情,提出了一些改进对策。
李志明章洁康玉梅
关键词:工伤保险制度费率机制
共1页<1>
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