您的位置： 专家智库 > >

肖辉

作品数：6 被引量：1H指数：1
供职机构：贵州电网公司更多>>
相关领域：经济管理文化科学电气工程更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇电气工程
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇企业
  • 1篇新员工
  • 1篇培训师
  • 1篇企业教育
  • 1篇企业培训师
  • 1篇助跑
  • 1篇教育培训
  • 1篇考评
  • 1篇考评指标

机构

  • 3篇贵州电网公司

作者

  • 3篇肖辉
  • 1篇余遐强
  • 1篇胡新欣

传媒

  • 3篇贵州电力技术

年份

  • 2篇2011
  • 1篇2010
共 6 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
企业教育培训目标考评指标探析
2011年
着眼于南方电网公司教育培训考评的实际运用，论述了企业教育培训目标考评关键指标的重要意义。给出了选取关键指标的准则和思路，并对教育培训目标考评关键指标进行了分析，提出了教育培训目标考评关键指标与测评方法。
肖辉
关键词：教育培训考评指标
对企业培训师队伍建设工作的思考
2011年
在分析贵州电网公司培训师队伍现状的基础上，提出在“集团化、一体化”管理要求下，企业培训师队伍建设的指导思想、目标和原则，阐述了培训师队伍建设工作的主要内容和保障措施。
肖辉
关键词：培训师
电力企业新员工“123助跑工程”的实践
2010年
以新入企员工拟配置岗位为落脚点，以岗位胜任力模型、培训标准、评价标准为依据开展培训和评价，培训分为脱产培训和定岗实践两个阶段，包含全面集训、分点深化和定岗实践等环节，采取各环节测评、培训期满考核和岗位胜任力评价，将其培训与评价、聘任紧密结合，培养快速融入公司、快速适应岗位工作需要的新人，按照岗位胜任力评价结果优聘劣汰，从企业用人、育人的源头上建立“培训、评价、职业发展一体化”管理机制。
余遐强胡新欣肖辉
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0