苏家春
- 作品数：12 被引量：112H指数：7
- 供职机构：复旦大学附属华山医院更多>>
- 发文基金：上海市卫生局卫生政策研究课题更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教社会学经济管理更多>>
- 上海医院员工关爱工作PEST-SWOT分析及EAP实施策略探讨
- 调研上海市10家医院的员工关爱工作开展现状，全面分析员工关爱工作的优势、局限、机遇和挑战，探索并提出一套适合医院的EAP服务模式和应用策略，为医院在落实"健康中国2030"战略和深化医改背景下改善运行机制、实现人本管理提...
- 苏家春柯颖达卢霏陈红
- 关键词：医务人员EAP
- EAP助力医务人员职业健康被引量：2
- 2019年
- 随着“健康中国”战略的落实和医改的深入,中国医疗卫生行业正承担起越来越重要的使命,面对社会大众日益增长的健康需求,卫生人力资源领域的挑战已日益引起广泛关注。其中,医务人员的职业健康问题已经成为制约卫生健康事业发展和全民健康保障能力提升的一个重要因素。
- 苏家春
- 关键词：医务人员EAP卫生人力资源社会大众
- 上海医疗卫生行业员工关爱现状分析及实施策略被引量：7
- 2017年
- 运用PEST-SWOT调研了上海市10家医疗卫生机构的员工关爱工作开展现状,针对现行员工关爱项目内容存在的瓶颈和困惑,通过明确目标,确定服务模式、内容和流程,探索出一套适合医疗卫生行业的员工关爱计划服务模式和应用策略,为医院人本化管理真正落实提供有力支撑。
- 柯颖达苏家春卢霏陈红
- 痛风性关节炎误诊为化脓性膝关节炎的病例分析被引量：8
- 2008年
- 目的通过对被误诊为化脓性膝关节炎的急性痛风性膝关节炎病例进行分析,提高对痛风的诊疗水平。方法自1994年2月至2007年10月治疗29例(其中24例为外宾)误诊为急性化脓性膝关节炎的痛风患者。其中24例患者首次门诊在其他医院。全部病人来诊前均按急性化脓性膝关节炎治疗,通过血常规、血尿酸检查和膝关节滑膜液分析,若支持痛风的诊断,则立即停用抗生素,并用秋水仙碱作诊断性治疗。部分病人住院观察。结果对29例中25例患者作出急性痛风性膝关节炎的诊断,4例以急性痛风性膝关节炎可能为大。全部患者的误诊得到纠正,而且均治愈。结论通过详细地询问病史,仔细对病人做体格检查,配合实验室检查(血常规、膝关节滑膜液作分析和测定血尿酸),并用秋水仙碱作诊断性治疗,有助于减少误诊。
- 苏家春俞永林
- 关键词：痛风化脓性膝关节炎误诊秋水仙碱
- 上海市三甲医院医务人员职业压力与倦怠调查及对策研究被引量：25
- 2016年
- 目的调查医务人员的工作压力源和职业倦怠情况,为探索建立适合卫生系统行业特点的心理援助机制提供依据。方法采用医务人员工作压力源调查表和MBI-SS量表对1 180名医务人员进行调查,并分析压力源和职业倦怠的相关性。结果使医务人员最感到压力的问题依次为外部环境、工作负荷和职业发展。情感衰竭、去人格化、个人成就感的阳性率分别为76.0%、78.8%和54.2%。7个方面的压力源分量全部与情感衰竭、去人格化呈正相关,5个方面的压力源分量与个人成就感呈负相关。结论医务人员的工作压力较大,职业倦怠状况较为普遍,倦怠程度较高,应有针对地建立起具有行业特色的员工关爱体系。
- 柯颖达苏家春耿道颖卢霏
- 关键词：职业倦怠员工帮助计划
- 从SARS中领悟医院危机管理——浅析华山涉外医疗中心在SARS危机中的应对被引量：8
- 2003年
- 苏家春陈英耀
- 关键词：SARS危机管理
- 上海市商业健康保险制度研究被引量：3
- 2012年
- 通过对国际医疗保健模式的比较和国内社会医疗保险及商业健康保险的分析,并结合高端医疗服务的现状,提出建立适应上海高端人群医疗服务特点的上海商业健康保险新模式。基本医疗服务由社会保险给予支付,高端医疗服务通过分类给付办法,即在社会医疗保险支付基本医疗服务费用基础上,其余费用由商业健康保险给予支付。基本医疗保险与商业健康保险相结合,满足不同层次人群对医疗服务的需求。
- 顾静文董蘅苏家春卢燕雯胡敏陈宏
- 关键词：医疗保障体系商业健康保险
- 特需医疗模式初探被引量：7
- 2004年
- 随着我国社会改变开放的深化,人民生活水平的提高,公众健康消费观念的改变,传统单一的医疗模式已经难以适应市场需求,特需医疗模式的出现和发展是当前医疗市场的必然产物和有效补充。本文对特需医疗模式的形成背景、内涵、运作方式、监管及其在现阶段行业体制改革中的作用等方面作出初步的理论探讨,为建立、发展和健全我国特需医疗服务体系提供借鉴。
- 苏家春陈英耀
- 关键词：特需医疗
- 实施员工关爱计划 保障医务人员职业安全与健康被引量：5
- 2022年
- 医务人员的身心健康和执业满意度直接影响医疗服务质量。复旦大学附属华山医院从员工需求切入,建立并实施员工关爱计划:横向包括身心健康、社会支持、个人成长与职业生涯发展等;纵向贯彻危机前、危机中、危机后三级援助体系。实践后,员工满意度、社会支持水平、幸福感有所提升,职业倦怠阳性率有所下降。员工关爱计划在管理理念、方案完善、人才培养等方面还有待进一步改进。
- 柯颖达陈宏苏家春马昕
- 关键词：医务人员社会支持
- 上海市公立医院医务人员心理危机现状评估及预防、预警和干预机制研究被引量：16
- 2019年
- 目的:探索医务人员心理危机的预防、预警、干预措施和体系建设。方法:运用问卷调研和专家访谈法调研上海市16所医疗卫生机构临床医务人员的压力源、情绪自控能力、心理健康现状、心理危机的表现形式、诱发因素和后果。结果:医务人员的压力水平外部环境产生的压力值最高,职业发展其次,工作负荷第三,工作难度第四。情绪自控能力很好或良好的占35.9%,一般的占47.8%,欠佳或不佳的占16.4%。有50%的单位认为本单位内部发生心理异常职工人数少于5例。心理危机表现形式主要为情绪不稳定、反应性过激或淡漠、行为孤立不协调。心理危机诱发因素主要为个体内部原因、职业外部原因、突发应激事件或重大变故。结论:应建立医务人员心理危机的"预防-预警-干预"三级防控体系和动态预警机制。
- 柯颖达苏家春
- 关键词：医务人员心理危机心理干预干预机制
