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车宏生

作品数:105 被引量:1,635H指数:21
供职机构:北京师范大学心理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金美国福特基金北京市重点实验室开放基金更多>>
相关领域:哲学宗教经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 91篇期刊文章
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领域

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  • 5篇人才选拔
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  • 5篇股票市场
  • 5篇测验
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  • 4篇人员选拔
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作者

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传媒

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年份

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  • 4篇2003
  • 5篇2002
  • 1篇2001
  • 2篇1999
  • 1篇1998
  • 2篇1990
  • 2篇1988
105 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
北京市中学生心理健康状况调查被引量:27
2004年
目的 全面了解北京市中学生心理与行为问题发生类型、表现形式及关系 ,为进一步制订学校心理卫生工作预防措施提供依据。 方法 采用心理测量与问卷调查的方法 ,按分层整群随机抽样 ,对北京市 5 910名城乡中学生作了心理健康状况的调查。 结果 北京市中学生总体心理健康状态处于正常水平 ,但有 15 .0 %~2 3.0 %中学生分别在PHI测量的 7个分量表中处于临界水平 ,3.8%~ 11.3%中学生在 7个分量表中处于异常水平。另外 ,经方差分析结果显示 :不同地区、不同性别、不同学校类型、不同年级学生心理健康状况有极显著意义(F =4 .87~ 97.4 4 ,P <0 .0 1) ,生活方式不良的同学心理健康状况较差。 结论 北京市中学生心理健康状况不容忽视 ,心理健康是建立良好生活方式和行为模式的基础 。
段佳丽车宏生吕若然
关键词:中学生心理健康心理问题
中国、墨西哥、匈牙利三国科技潜能比较被引量:1
1990年
本文对中国、墨西哥、匈牙利三国新近调查搜集的数据进行了机构水平各项数据百分比的一般性比较。比较的内容主要有:研究机构建立历史、研究机构规模、机构内研究单位(项目组)规模、研究项目数、研究机构里获有博士学衔的科学家和工程师比例,以及三国科技活动的主要社会经济目标等。文章还对三国上述问题的比较结果进行了分析和讨论,提出了一些值得注意的问题。
方俐洛凌文辁张立野车宏生
面试预测效度和构想效度研究述评被引量:10
2009年
面试是人才甄选中最常用的测量工具。大量研究证实,面试的预测效度比较理想,但不同类型面试的预测效度存在差异。虽然能够证实面试的预测效度较好,但对面试的测量构想却知之甚少。研究面试的构想效度,对于提高面试的递增效度有着重要的实践价值。相对人格成分而言,以往研究对面试能够测量到认知成分形成了更加一致地认识。
田效勋车宏生
关键词:面试预测效度构想效度
事业单位公开招聘考试新题型预试研究被引量:6
2013年
事业单位的人才突出专业性,招考必须采用不同于公务员考试等大型考试的新题型,该研究探索事业单位考试新题型的有效性。方法:按照事业单位构成比例,选取220位事业单位在职人员进行模拟考试,考后请考生填写调查表。结果表明:新题型总体对于考生来说难度适中,区分度比较高,个别题型如文稿校对难度偏大以致区分度降低;所有新题型的α系数中等,符合大型考试特点;管理岗和专业技术岗的新题型因素分析分别得到三个因素,但其构成有别;专业技术岗和管理岗考生成绩相当,但都好于工勤岗;新题型无法区分考生的资历。因此,新题型是有效的,可用于事业单位招聘考试,但进一步的完善是必要的。
朱凤艳陈海平车宏生丁玎
关键词:公开招聘
中国、墨西哥、匈牙利三国科技潜能比较(续)被引量:1
1990年
本文对中国、墨西哥、匈牙利三国在研究单位(研究组)水平上的各调查项目,进行了百分比的一般性比较。综合来看,匈牙利的科技管理和发展水平较高,墨西哥次之。与他们相比,中国尚存在一定的差距。
方俐洛凌文辁张立野车宏生
中国上市公司经营者薪酬激励状况的三年比较研究被引量:55
2001年
本研究通过中国上市公司1998、1999和2000年经营者薪酬和持股状况的纵向比较 ,发现经营者的薪酬呈现良好的增长趋势 ,这种增长具有一定的必然性 ;但是“零报酬”现象仍大量存在 ,值得高度重视 ;经营者持股比例很低 ,要发挥股票期权的激励作用尚需成熟的条件。
林晓婉车宏生朱敏李姣
关键词:上市公司经营者薪酬制度激励机制
人格特征对不同类型框架下决策的影响被引量:15
2010年
以159名大学生为被试,考察三种框架下,人格因素对框架效应下决策的影响。结果表明,风险决策框架中,敢为者倾向于选择高风险选项,忧虑者倾向于选择低风险选项;女生更容易出现框架效应。目标框架下,忧虑越高,越易出现框架效应。在归因框架中,支配性越强,越倾向于做"健康"判断;敢为性越强者,越倾向于做出"安全"判断;敏感、忧虑、内向者,倾向于做悲观判断。自律性越高者框架效应越小;男生更容易出现框架效应。
刘涵慧周洪雨车宏生
关键词:人格特征
行政职业能力倾向测验发展趋势
经过二十多年的发展,行政职业能力倾向测验(Administrative Aptitude Test,简称AAT)已经成为公务员招录过程中不可缺少的测评方式之一.在发展过程中,AAT进行了一些调整,如分测验内容的变化以及各...
王丽娜车宏生盛桂英吕燕刘永凯
关键词:题库
“心理科学与文化建设”研讨会发言纪要被引量:1
2012年
各位领导,各位专家,早上好!非常高兴在元旦刚过、春年即将来临之际,我们举办一次心理科学与文化建设的论坛(或者称研讨会),请来各位专家,就这样一个非常重要的议题各抒己见。
张建新杨玉芳赵国秋车宏生丛中樊富珉方平韩布新刘力罗非钱铭怡孙健敏武国城许燕杨宜音张平刘正奎
关键词:文化建设心理科学
项目组合在结构方程模型中的应用被引量:131
2007年
项目组合(item parceling)是对同一量表中的若干项目进行整合并形成新的观测指标的过程。虽然一直以来它都是一个有争议的议题,但随着其在结构方程模型中的应用日益广泛,它越来越受到研究者重视。文章从项目组合的基本逻辑、优缺点以及具体方法等方面对项目组合的研究进行了概括,并在此基础上提出了使用的具体建议:(1)根据研究的目的与具体情境选择是否需要组合;(2)组合之前必须首先确定概念的维度性;(3)项目组合最好建立在一定的理论基础上等等。未来的研究可以深入探讨各种组合方法对模型拟合以及参数估计的影响以及项目组合在一些SEM高阶应用中的效果,并进一步与项目反应理论等测量理论相结合。
卞冉车宏生阳辉
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