您的位置: 专家智库 > >

闫岩

作品数:14 被引量:1H指数:1
供职机构:中国人民银行更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 13篇中文期刊文章

领域

  • 12篇经济管理
  • 2篇政治法律

主题

  • 8篇央行
  • 6篇基层央行
  • 4篇银行
  • 4篇人事
  • 3篇政治
  • 3篇人民银行
  • 3篇保险
  • 2篇行员
  • 2篇央行分支机构
  • 2篇养老
  • 2篇养老保险
  • 2篇养老保险统筹
  • 2篇业绩
  • 2篇业绩工资
  • 2篇银行分支机构
  • 2篇政治工作
  • 2篇人民银行分支...
  • 2篇思想政治
  • 2篇思想政治工作
  • 2篇统筹基金

机构

  • 13篇中国人民银行

作者

  • 13篇闫岩
  • 1篇于立志
  • 1篇时光

传媒

  • 9篇吉林金融研究
  • 2篇中国金融
  • 1篇金融纵横
  • 1篇金融发展评论

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2017
  • 3篇2015
  • 2篇2014
  • 1篇2012
  • 1篇2009
  • 2篇2008
  • 2篇2007
14 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于CensusX12和HP滤波的央行分支机构业绩工资增长研究
2014年
本文以奖励性工资为分析变量,先采用CensusX12方法对变量进行季节性调整,然后用HP滤波将奖励性工资趋势性和周期性进行分解。充分掌握业绩工资趋势性和周期性规律,对科学合理分配业绩工资、进一步发挥业绩工资激励作用具有重要意义。
闫岩
关键词:HP滤波业绩工资
业绩工资考核中存在的问题及对策
2007年
业绩工资是以对职工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果挂钩的工资制度。是在客观、公正、公平原则的基础上,打破平均主义,最大程度地激励职工之间的竞争,从而推动本单位提升业绩的一种有效的激励约束机制。人民银行实行业绩工资考核分配后,在一定程度上调动了广大职工的工作热情,提升了工作业绩。但由于这项工作尚处于探索阶段,缺乏较为科学的评价体系,在实际运行过程中暴露出了量化性不强、激励作用不明显等诸多问题,需要我们在今后的工作中研究解决。
闫岩
关键词:业绩工资激励约束机制工资制度公平原则平均主义
参加地方社会医疗保险对人民银行职工医疗待遇的影响及对策研究——基于人民银行长春中心支行的实践
2019年
医疗保障制度是解决职工健康问题、维护社会稳定、构建和谐社会的重要措施,同时也是免除职工后顾之忧的重要机制。随着经济的发展以及改革的不断深入,人民银行长春中支原有的医疗保障制度在实施过程中的问题日益突出,影响着广大职工医疗权益的合理保障。本文在列举长春中支原有的医疗保障制度相关问题的基础上,结合长春中支参加地方医疗保险后的情况,分析了地方医疗保险对人行职工医疗待遇的影响,为人民银行分支机构职工医疗保险制度改革提供了一定的参考依据。
王星博于立志闫岩王晓彤
关键词:医疗保险医疗待遇SWOT分析法
对人民银行省会城市中心支行人员体制管理改革的探讨
2009年
随着人民银行体制改革的不断深入,人员体制管理改革问题已经摆上了重要议事日程。总行人事司领导在2008年年初组织人事工作会议上,提出了“人才兴行”、推行职位分类管理的理念,为人民银行分支机构人员体制管理的改革指明了方向。本文拟就人民银行省会城市中心支行人员体制管理改革进行粗浅的探讨。
闫岩
关键词:人民银行分支机构银行体制改革体制管理省会组织人事工作
刍议基层央行新行员入职培训体系优化设计
2014年
人民银行作为我国中央银行,其人才队伍建设的成败,直接关系着履职效能的发挥,员工培训必将成为人才队伍建设的关键性环节。新行员是央行的新生力量,他们是央行的新鲜血液和活力,重视新行员的入职培训对于提高央行的履职和促进新行员的自身素质提升、职业良性发展有着重要的意义。首先,新行员入职培训能促进新入职行员尽快了解央行的主要职责、各部门工作内容,使其初步掌握所在单位的结构框架和岗位职责。
闫岩时光
关键词:基层央行入职培训行员优化设计人才队伍建设中央银行
加强队伍建设是做好思想政治工作的有效途径
2008年
科学发展观的核心是以人为本,如何做好思想政治工作,是坚持以人为本,构建和谐的重要内容之一。党章规定,党的领导主要是政治、思想和组织的领导。党的“十七大”报告中明确指出:“全面巩固和发展先进性教育活动成果,着力加强基层党的建设,是马克思主义政党的生命所系、力量所在,要靠千千万万高素质的党员来体现。要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程,就必须坚持不懈地提高党员素质。”可见在新的历史时期,如何做好思想政治工作,加强党员队伍建设至为关键。
闫岩
关键词:思想政治工作党员队伍建设以人为本党员素质先进性教育
强化基层央行养老保险统筹基金预算管理的思考与建议
2015年
基层央行已经建立了养老保险统筹基金预算管理的有效措施,在加强养老保险统筹基金管理、规范养老保险统筹基金收支行为方面发挥了积极的作用,但基层央行的基金预算管理水平仍有待于进一步加强,预算管理机制需要进一步健全。
闫岩
关键词:养老保险统筹预算管理机制统筹基金基层央行基金管理
基层央行人才建设着力点被引量:1
2017年
2016年3月,中共中央印发《关于深化入才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)。《意见》的出台对基层央行的人才队伍建设指导意义重大,联系人事管理工作相关内容,应重点把握好以下“四点”。
闫岩
关键词:基层央行体制机制改革人才队伍建设人事管理工作中共中央
浅析强化央行分支机构养老保险统筹基金的监督管理
2015年
目前,央行分支机构养老保险统筹基金监督管理内部存在着"三级审批"手续不健全、手工会计核算核对不及时、"养老保险统筹管理系统"制约不全面等问题,外部缺少对基金有力的监督主体和手段。本文建议通过强化基金的"三级审批"制度、推进对会计核算的电子化管理、建立对"养老保险统筹管理系统"维护的复核机制、健全同级会计财务和内审部门对基金的监督机制来进一步加强对基金的监管。
闫岩
关键词:养老保险统筹内审部门统筹基金会计主管重要空白凭证
对如何做好基层央行干部职工思想政治工作的探讨
2007年
随着社会主义市场经济的飞速发展和央行改革的不断深入,央行广大干部职工的工作、学习、生活方式和价值观念发生了深刻的变化;人们的思维方式也异常活跃,表现为独立性、选择性、差异性或多变性等等;思想状态也随之变化起伏,也更加复杂化、多样化。基层央行落实科学发展观,坚持以人为本,就要认真把摸干部职工的思想脉搏,了解、掌握、剖析他们的心理状态,着眼多数、区分层次、循序渐进,鼓励先进、引导鞭策,有的放矢地开展思想政治工作。这也是构建和谐央行,切实履行职责的关键。
闫岩
关键词:职工思想政治工作基层央行干部职工社会主义市场经济思维方式
共2页<12>
聚类工具0