朱成明
- 作品数：5 被引量：16H指数：2
- 供职机构：常熟市第一人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生语言文字化学工程更多>>
- 江苏省常熟市公立医院补偿机制改革效果分析被引量：1
- 2016年
- 目的,探讨药品零差率背景下，常熟市公立医院补偿机制改革实践与成效，为不断深化公立医院改革提供实践参考。方法通过补偿机制改革实践操作，运用比较分析法观察改革前后（2012-2015年）相关数据和指标变化。结果补偿机制改革后，常熟市公立医院运行、职工收入、患者就医负担等情况改善，2015年较2012年相比，公立医院财政补助增长55．47％、职工福利性支出增长23．13％、住院者次均费用下降1．99％。结论常熟市公立医院补偿机制改革取得一定的成效，但仍需要进一步强化政府补偿职能，提高公立医院经营管理能力，拓宽补偿渠道，并协同健全相关制度。
- 朱成明徐丽宏唐焱俞军陈波
- 关键词：公立卫生保健改革
- 紧密型医疗联合体背景下县级公立医院对乡镇医护人员培训实践效果分析被引量：9
- 2015年
- 目的：探讨紧密型医疗联合体（下称“紧密型医联体”）背景下常熟市第一人民医院对辛庄镇卫生院医护人员培训效果，为不断深化县级公立医院改革、乡镇医护人员培训及医联体建设提供实践参考。方法通过三种培训方式，运用问卷调查法、比较分析法观察前后相关指标变化。结果培训实施后辛庄卫生院运行情况及受训医护人员业务素质均取得了较好的成效。结论常熟市第一人民医院对辛庄镇卫生院医护人员培训实践有助于辛庄卫生院运行指标及受训医护人员素质的提高。
- 陈波叶宏伟张立朱成明
- 关键词：医护人员
- 紧密型医疗联合体背景下县级公立医院对乡镇医护人员培训实践效果分析
- :探讨紧密型医疗联合体(下称"紧密型医联体")背景下常熟市第一人民医院对辛庄镇卫生院医护人员培训效果,为不断深化县级公立医院改革、乡镇医护人员培训及医联体建设提供实践参考.方法:通过三种培训方式,运用...
- 陈波叶宏伟张立朱成明
- 主诊组在“一院两区”管理模式中应用效果分析被引量：2
- 2015年
- 介绍主诊组在"一院两区"中的实施情况,通过比较分析法发现,开展主诊组后医院的工作量、工作效率、医疗质量、经济效益等运行指标较之前取得了较好成效,并结合医院自身特点总结出新的管理方法。
- 陈波王建强叶宏伟朱成明
- 关键词：主诊医师负责制
- 医院职工的患者安全文化现状调查分析被引量：4
- 2020年
- 目的评估常熟市第一人民医院职工对患者安全文化认知水平的变化,探讨提高安全文化水平的策略。方法2016年7月至2017年1月,采用医院患者安全文化调查表(HSOPSC)中文改良版进行两次调查,对列为改进区域的条目进行了改进,比较改进前后职工对患者安全文化认知水平的变化。结果与改进前调查相比,改进后调查者积极反应率87.5%,提升了15.28%。其中优势项目增加了22.2%,6个改进区域条目均得到提升,11个维度得分>4分。结论患者安全文化测评-干预-再测评有助于动态了解患者安全文化的水平并予以改善,对不断推进医院安全文化建设具有积极意义。
- 朱成明金友红张睿雯孙祺路陈波
- 关键词：病人安全文化
