韩晓明
- 作品数：10 被引量：29H指数：3
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- 22例戒毒患者护理分析
- 1999年
- １９９２年至１９９８年我院共收治自愿戒毒者２２例，现将戒毒过程中的护理特点介绍如下。１一般资料自愿戒毒者２２例，均符合ＣＣＭＤ－Ⅱ－Ｒ精神活性物质所致精神障碍的诊断标准。男１５例，女７例。２１～６０岁，平均３０４±７８岁。职业：有固定职业１０例，...
- 韩晓明
- 关键词：护理分析戒毒患者开放式病房海洛因成瘾者自愿戒毒者护理特点
- 抗精神病药恶性综合征的护理体会
- 1999年
- 目的：探讨抗精神病药恶性综合征（ Ｎ Ｍ Ｓ） 的护理措施。方法：对９ 例患者的临床资料作回顾性分析。结果：５ 例治愈，３例死亡，１ 例自动出院。结论：有效的对症护理及全面的出院指导，是减少 Ｎ Ｍ Ｓ发生和死亡的主要措施。
- 韩晓明
- 关键词：抗精神病药药物副作用恶性综合征NMS护理
- 碳酸锂引起严重皮肤损害的护理体会
- 1998年
- 碳酸锂引起严重皮肤损害的护理体会韩晓明（合肥市精神病医院，２３００００）锂盐是情感性障碍的首选药物［１］，不但在精神科得到日趋普遍的应用，而且广泛用于其他各科。碳酸锂是其标准制剂，临床常见的副作用是胃肠道反应、口干、震颤等。对皮肤的毒副作用文献虽有报...
- 韩晓明
- 关键词：碳酸锂皮肤损害剥脱性皮炎情感性障碍精神药物炉甘石洗剂
- 老年痴呆症患者34例的护理被引量：8
- 2001年
- 高红韩晓明
- 关键词：老年痴呆症护理方法
- 恶性症状群的临床与护理
- 1993年
- 本文按7个单位若干同志所写的稿件由本刊编辑部综合而成。恶性症状群系精神药物所致的严重副反应。对26例患者的临床表现、诊断标准、与气温的关系、治疗和护理等问题进行分析和讨论。
- 韩晓明周华丽肖春玲张敬悬郭传琴陈彦方陈弘道沈心芳胡军民崔明叶张雪琴刘筱华韩优德孙为亿本刊编辑部
- 关键词：恶性症状群精神药物
- 精神科护士心理健康状况调查被引量：11
- 2007年
- 目的探讨精神科护士心理健康状况和相关影响因素,为改善精神科护士心理健康状况和应付方式提供参考依据。方法对105名精神科护士采用症状自评量表进行测评,并与全国常模进行比较;对开放式病房和封闭式病房护士的症状自评量表评分结果进行对比分析。结果精神科护士症状自评量表躯体化、人际敏感、焦虑、敌对因子分及阳性项目数均高于全国常模(P<0.01);封闭式病房护士的心理健康问题较开放式病房护士严重。结论精神科护士存在一定的心理健康问题,而封闭式病房护士的心理健康问题更加严重。
- 唐荣兰韩晓明
- 关键词：精神科护士心理健康症状自评量表
- 临终关怀病人的心理护理被引量：6
- 2005年
- 目的 探讨心理护理干预对临终关怀病人焦虑和抑郁情绪的作用。方法 对 60例临终关怀病人进行心理护理干预 ,干预前后采用焦虑自评量表 (SAS)和抑郁自评量表 (SDS)作测查 ,比较心理护理干预的效果。结果 SAS均分干预前为 65 .49± 7.85 ,干预后为 5 0 .81± 1 1 .5 9;SDS均分干预前为 66.1 0± 1 1 .45 ,干预后为 5 2 .45± 1 0 .0 4,干预前后两量表评分差异均有显著性意义 (P<0 .0 1 )。结论 对临终关怀病人进行心理护理干预能有效减轻病人焦虑和抑郁情绪 ,提高生命质量。
- 杨慧敏唐荣兰高红韩晓明
- 关键词：临终关怀病人SASSDS测查抑郁自评量表
- 精神科医院感染与护理管理被引量：2
- 2001年
- 高红韩晓明
- 关键词：精神科医院感染消毒隔离护理管理
- 精神科护士职业态度调查及与SCL-90评分的相关性分析被引量：2
- 2007年
- 目的:了解精神科护士职业态度及其与心理健康状况的关系。方法:应用自制职业态度问卷和SCL-90量表对105名精神科护士进行测评,并对相关因素进行调查分析。结果:精神科护士最大的工作烦恼是工作风险难以预料(占83.7%),工作压力主要来源于管理者(占81.7%)和患者及家属(占78.9%)。84.6%的护士自评为工作态度热情,70.2%的人认为本职工作完成得好,认为工作有意义的占46.2%,工作获得家庭支持者占73.1%。精神科护士的SCL-90评分与年龄及护龄的增长、身体状况差、工作价值感下降、家庭支持缺乏等因素呈正相关。结论:精神科护士普遍感到工作风险大,绝大多数护士努力敬业并对自己的工作表现满意。年龄、身体状况、工作价值感、家庭支持等因素影响精神科护士的心理健康。
- 唐荣兰韩晓明
- 关键词：精神科护士心理健康SCL-90
- 浅谈精神科探视管理工作
- 1998年
- 探视制度是护理管理中一个重要组成部分.为加强探视管理,我院自1991年11月成立了院探视室.通过实践,我们认为有专人负责这项工作,有利于对探视病人的管理。
- 韩晓明
- 关键词：精神科护理管理探视制度
