张迪
- 作品数：3 被引量：12H指数：2
- 供职机构：北京交通大学经济管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理交通运输工程更多>>
- 国有商业银行人力资源管理研究
- 2015年
- 国有商业银行人力资源部门需要通过改革招聘与晋升机制,注重有能力者的选拔和外部招聘,注重选拔的公平性;合理调整银行内部不同岗位员工之间和员工与管理人员之间的薪酬差距,将薪酬分配与绩效考核结果紧密联系;完善培训的形式与内容,增强培训的针对性,帮助员工树立终身学习的观念,提高员工参与培训的积极性。
- 张迪
- 关键词：绩效考核结果薪酬差距薪酬分配外部招聘人力资源职级
- 关于铁路公益性理论的研究被引量：9
- 2015年
- 从公益自身的概念出发,对铁路是否具有公益性进行分析,并根据公共产品理论和外部性理论对铁路公益性进行界定。认为铁路在一定条件或一定范围内具有公益性特征,这种具有公益性特征的客货运输产品,具有极强的正外部性,属于公共产品或准公共产品,该类产品由于运价的管制或运量的不饱和等因素导致收入低于成本,而铁路运输企业又无法放弃该亏损业务,因此,需要政府履行公益责任,对铁路企业进行补偿。
- 孙敏王玲张迪
- 相关行业上市公司政府补助对铁路公益性补贴的启示被引量：3
- 2015年
- 针对航空运输、电信、石油等国家基础设施行业,通过分析这些行业上市公司的政府补助情况,在借鉴相关行业政府补助实践的基础上,提出建立铁路公益性运输发展基金,由中央政府和地方政府共同承担铁路公益性补贴责任的政策建议,同时认为铁路运输企业除争取公益性补贴外,还应争取税收优惠、专项补贴等其他补贴政策。
- 孙敏王月香张迪
- 关键词：铁路运输业公益性运输补贴政策
