您的位置： 专家智库 > >

戴碧露

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：桂林航天工业学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇绩效
  • 1篇绩效工资
  • 1篇工资
  • 1篇工资分配
  • 1篇工作量法
  • 1篇高校
  • 1篇高校绩效

机构

  • 1篇桂林航天工业...

作者

  • 1篇彭源波
  • 1篇戴碧露

传媒

  • 1篇会计之友

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
基于目标工作量法的高校绩效工资分配被引量：1
2014年
随着高校绩效工资的实施,在财政对高校绩效工资发放进行总额控制的前提下,高校内部绩效工资分配成为实施绩效工资政策的一个关键环节。针对高校现行绩效工资的组成、分配方式以及存在的问题,绩效工资分配方式急需改革。而目标工作量法从学校发展目标出发,以绩效管理为导向,为绩效工资分配提供了新思路。这种方式有利于把绩效工资分配与高校的战略目标、二级部门的工作业绩以及教师个人的贡献联系起来,有利于保证绩效工资分配的公平性,也有利于高校培育其核心竞争力。
彭源波戴碧露
关键词：高校绩效工资
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0