孙静
- 作品数：7 被引量：18H指数：2
- 供职机构：桂林航天工业学院管理学院更多>>
- 发文基金：新世纪广东省高等教育教学改革工程项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 人员素质测评课程项目化教学的设计被引量：4
- 2013年
- 课程项目化教学改革是实现工学结合的一种新型教学模式,是传统课堂教学模式的重大变革。课程项目化教学是以培养学生职业能力和综合素质为目标,依据工作分析结果,将课程教学内容设计成训练具体技能的教学项目模块,并根据项目要求实施教学以培养学生专业技能的课程设计。本文阐述了课程项目化教学设计的理念及设计思路,分析了《人员素质测评》课程在人力资源管理专业课程体系中的定位,明确了该课程的教学目标,为该课程教学内容设计了教学项目和教学单元,并设计了保证教学活动得以顺利实施的教学组织方式。
- 孙静
- 关键词：教学单元
- 广西战略性新兴企业人力资源管理人才需求分析及对策研究被引量：2
- 2017年
- 随着广西战略性新兴产业的蓬勃发展,开展人才需求及培养的研究势在必行。文章从人力资源管理人员入手,对广西战略性新兴产业人力资源管理现状和人才需求进行了调查,发现未来两年人力资源管理人才需求较少,企业较为看重高学历、实际操作能力和行业工作经验等特点,这些特征是与战略性新兴产业所处的发展阶段、经营业务高技术和管理缺失等原因所造成的。文章最后从加强企业人力资源战略与规划、重吸引也要重培养、"定制化"培养三个方面提出创新广西战略性新兴产业人力资源管理人才培养的机制。
- 梁欢欢孙静覃荧雷宏巧
- 关键词：人力资源管理人才
- 基于CDIO理念构建有航天特色的人力资源管理专业实践教学体系
- 2015年
- 文章阐述了CDIO理念,提出借鉴CDIO工程教育模式构建有航天特色的人力资源管理专业实践教学体系的思路;详细论述实践教学体系的一体化课程设计融入航天精神、依托航天企业来突出航天特色;从航天人才要求来选择课程实践教学方法和设置课程考核标准,并对课程实践教学过程进行高标准控制和管理;最后讨论如何利用航天企业资源进行师资队伍和教材建设,从而保障实践教学得到真正的实现。
- 梁欢欢孙静姜营
- 关键词：CDIO理念人力资源管理专业实践教学
- 高职高专“人力资源管理”课程教学探微
- 2012年
- 职业教育项目课程的开发和实施是实现高等职业教育培养目标的重要途径,代表了高职教育课程模式改革的发展方向。文章以高职高专"人力资源管理"课程为例,明确了项目课程的内涵,在重点阐述项目课程教学开发思路的同时,对项目课程的教学进行了探讨。
- 林朝阳孙静
- 关键词：高职高专人力资源管理课程教学
- 校园招聘及高校毕业生应聘对策分析被引量：2
- 2014年
- 员工招聘是企业人力资源管理体系中的一个重要环节,校园招聘作为企业获取人力资源的重要渠道越来越得到企业的重视。企业通过校园招聘不仅可以大规模引入高素质人才,建立自己的人才储备梯队,同时也实现了面向社会广泛宣传和推广自己的目的。但目前大学生毕业生对校园招聘认识不够,求职目标及自我定位不准,导致在校园招聘中的应聘成功率不高。论文分析了目前校园招聘中常用的三种方法,剖析了校园招聘的一般流程及毕业生在在应聘过程中应该注意的问题,并针对校园招聘的特点提出了毕业生提高应聘有效性的对策。
- 孙静
- 关键词：校园招聘应聘毕业生
- 人力资源管理专业课程项目化教学的创新设计——以《薪酬管理》课程为例被引量：10
- 2013年
- 目前高职教育所面临的核心任务是课程的改革,课程项目化教学就是促使课程改革走向优质的一条有效途径。本文依据高职教育的培养目标为根本,以薪酬管理课程为例,梳理了人力资源管理岗位必备的能力要求和职业素养,阐述了课程项目化教学改革的总体思路,设计了课程教学项目模块,分解了项目化教学单元任务,并对课程项目化改革的配套措施进行了分析。
- 孙静舒昌梁欢欢
- 关键词：人力资源管理薪酬管理教学创新
