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李雨飞

作品数:5 被引量:3H指数:1
供职机构:天津师范大学教学科学学院更多>>
相关领域:哲学宗教经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇哲学宗教
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇大五人格
  • 1篇职业生涯管理
  • 1篇中立
  • 1篇生涯管理
  • 1篇胜任特征模型
  • 1篇气质
  • 1篇情绪
  • 1篇组织政治
  • 1篇组织政治认知

机构

  • 3篇天津师范大学
  • 1篇天津体育学院

作者

  • 3篇李雨飞
  • 2篇马龙刚
  • 2篇郭艳丽
  • 1篇董军
  • 1篇李洪玉
  • 1篇何一粟

传媒

  • 1篇心理与行为研...
  • 1篇成都师范学院...
  • 1篇科教导刊(电...

年份

  • 2篇2015
  • 1篇2014
5 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
职业生涯模型、测量及相关研究被引量:1
2015年
胜任特征被视为个体在快速变化的现代社会中获得生涯成功的关键能力,是近年来国内外工业与组织心理学领域的一个新焦点。这篇文章回顾了胜任特征提出的背景,阐述了胜任特征与胜任特征模型的含义,与大五人格概念之间的异同,以及胜任特征与职业成功、组织承诺、感知到的职业生涯管理、工作满意度之间的关系机制。最后,对胜任特征现今存在的一些问题进行了陈述,并指明了未来研究的方向。
李洪玉李雨飞何一粟董军
关键词:职业生涯管理胜任特征模型
气质研究进展
2015年
气质被视为心理学研究的一个重要领域。本文主要阐述了气质的概念,气质理论,以及描述了其与压力的关系机制。
李雨飞郭艳丽常泽宇马龙刚
关键词:气质情绪大五人格
组织政治认知研究综述
2014年
组织政治在组织生活中无处不在,对组织运作及效率有重要影响。自组织政治认知提出以来,研究者对其概念、结构及对组织结果的影响都一直存在分歧,并且组织政治认知一直被认为是消极的、黑暗的、对组织百害而无一利的。因此,在综述了组织政治认知概念基础上,扩展了组织政治认知模型,重点对组织政治认知的中立视角进行阐述,认识到它不仅是消极的,也可以是积极的。
郭艳丽李雨飞常泽宇马龙刚
关键词:组织政治认知
共1页<1>
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