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蒋丹
作品数:
2
被引量:7
H指数:1
供职机构:
江苏大学财经学院
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发文基金:
江苏省教育科学“十二五”规划项目
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相关领域:
文化科学
经济管理
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合作作者
朱乃平
江苏大学财经学院
张林荣
江苏大学财经学院
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朱乃平
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黑龙江高教研...
年份
2篇
2015
共
2
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高校教师离职倾向影响因素实证研究
被引量:7
2015年
文章通过构建高校教师离职倾向影响因素模型,探讨了职业压力、绩效考核、工作满意度以及组织承诺对离职倾向的影响关系。采用Amos21.0对模型进行验证,结果表明:职业压力和绩效考核影响工作满意度的路径系数为0.930和-0.077;工作满意度影响组织承诺的路径系数为0.895;组织承诺间接影响离职倾向的路径系数为-0.569;工作满意度是职业压力和绩效考核影响离职倾向的中介变量。据此提出了三点建议,为高校有效降低教师流失率提供了可靠依据。
朱乃平
蒋丹
关键词:
绩效考核
工作满意度
组织承诺
离职倾向
碳税对经济影响的区域差异性分析——以江苏省和山西省为例
2015年
文章以碳税对经济影响的区域差异性为基点,以江苏省和山西省为例,参考了李绍荣的生产函数模型,利用Eviews6.0对碳税影响因素进行了多元线性回归分析,在此基础上,分析了碳税征收对两个地区经济及环境带来的不同影响。
朱乃平
蒋丹
张林荣
关键词:
碳税
能源消耗
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